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Ingénieur qualité (h/f)

Metz
CDI
Ingénieur qualité
De 40 000 € à 50 000 € par an
Publiée le 3 avril
Description de l'offre

En bref : Ingénieur Qualité H/F – CDI 39h – Metz – jusqu'à 44 000 € brut/an – gestion des non-conformités, audits, amélioration continue, certifications.

Adsearch recherche pour son client, acteur majeur dans le domaine des capteurs industriels et de l’automatisation, un Ingénieur Qualité (H/F) sur Metz.

VOS MISSIONS

Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l’occasion de travailler sur des sujets variés et complexes.

Vous serez en charge des missions suivantes :

- Suivre et traiter les litiges fournisseurs/clients et les non-conformités internes, déclencher les retours en production et valider la remise en conformité.

- Réaliser et suivre les plans d’actions et d’amélioration, animer des réunions qualité et effectuer les contrôles qualité à toutes les étapes de production.

- Réaliser et suivre les audits internes et externes, préparer les certifications, élaborer et actualiser les documents du système qualité (ISO 9001/EN 9100).

- Participer à l’élaboration des indicateurs qualité, contribuer à l’évaluation des fournisseurs, former et sensibiliser le personnel aux exigences qualité et sécurité.
PROFIL

Pour réussir vos missions d’Ingénieur Qualité H/F, vous êtes issu de formation Bac +3 minimum et pouvez justifier d’une expérience de 5 ans ou plus sur un poste similaire.

Vous maîtrisez les normes qualité (ISO 9001/EN 9100), les outils d’audit et d’amélioration continue, ainsi que l’anglais à un niveau intermédiaire (l’allemand serait un plus).

Autonomie, compétences organisationnelles, bon relationnel et force de proposition sont indispensables.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

- Contrat CDI 39h
- Rémunération jusqu'à 3 300€ bruts sur 13.3 mois
- Un environnement de travail agréable, moderne et sain
- Horaires flexibles, repos le vendredi après-midi et le week-end
- Intéressement, participation, RTT, 13ème mois, prime vacances, titres restaurant, avantages CSE

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
- Deuxième entretien : avec le DRH de notre client
- Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client

Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !

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