Sous la responsabilité directe du Directeur du Patrimoine et des Services Généraux, le/la Responsable des achats / Logistique a pour missions : 1. Gestion et stratégie des achats Identifier les besoins en biens et services avec les différents services et élaborer un plan d’achats annuel aligné sur la stratégie de l’association. Définir et mettre en œuvre une politique d’achats transversale couvrant les principaux besoins (équipements, consommables, IT, hôtellerie, énergie…). Piloter les appels d’offres et l’ensemble du processus de sélection des fournisseurs : élaboration des cahiers des charges, analyse des propositions reçues et formulation de recommandations, en coordination avec la direction pour validation des choix finaux. Négocier les contrats et accords-cadres, en recherchant le meilleur rapport qualité / coût / délai. Suivre les commandes et les livraisons, en veillant à la conformité et à la satisfaction des utilisateurs internes. Promouvoir des achats responsables : circuits courts, produits durables, prestataires locaux. 2. Supervision logistique et gestion des stocks Définir la politique de stock et les seuils d’alerte, en lien avec les responsables de site. Organiser et coordonner les flux logistiques (réception, stockage, distribution, retours) dans une logique simple et fluide. Mettre en place des procédures de gestion des stocks pour garantir un niveau d’approvisionnement optimal et éviter les ruptures. Superviser les inventaires tournants et annuels et corriger les écarts majeurs. Coordonner les approvisionnements avec les responsables territoriaux et techniques. 3. Suivi fournisseurs et performance Entretenir une relation partenariale durable avec les fournisseurs clés. Suivre la performance des fournisseurs : qualité, fiabilité, respect des délais, respect des clauses RSE. Être titulaire d’un diplôme de niveau 7 de type Master spécialisé en achats ou spécialisé dans le domaine d’activité de l’entreprise ou en gestion/management/économie, complété par une spécialisation dans le domaine des achats avec minimum 2 ans d’expérience sur un poste similaire, Experience confirmée en achats et négociation : maîtrise des techniques d’achat, de gestion des contrats, et capacité à négocier des conditions favorables. Compétences logistiques : expérience en gestion des flux, des stocks, et des opérations de distribution. Sens de l’organisation et capacité à anticiper : aptitude à planifier, organiser et gérer les priorités en fonction des besoins. Qualités relationnelles et leadership : capacité à interagir avec les fournisseurs et les équipes internes, et à fédérer autour des projets. Sens de l’analyse et maîtrise des outils de reporting : capacité à suivre et évaluer les performances et à proposer des ajustements. Le salaire est indexé à la Grille de rémunération de la CCN 66 en fonction du nombre d'années d'expérience sur le poste et du niveau de diplôme. EMPREINTES – AGIR POUR UNE SOCIÉTÉ PLUS SOLIDAIRE À Empreintes, nous favorisons l’inclusion de personnes en situation de précarité et d’exclusion, sans discrimination. À travers nos établissements, dispositifs d’accueil, et structures d’accompagnement, nous œuvrons pour promouvoir leur dignité et leur redonner le pouvoir d’agir. Grâce à nos 39 établissements répartis en Seine-et-Marne, Seine-Saint-Denis, Essonne et Yonne, nous accompagnons chaque année plus de 6000 personnes. Nous agissons contre l’exclusion en proposant des solutions concrètes et adaptées aux besoins de chacun, guidées par les valeurs de solidarité, de dignité et de citoyenneté.
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