Assistant rh - mazda h/f

Jobmania, le cabinet de recrutement, recherche un talent pour son client : Mazda.

Depuis 1920, Mazda syncrétise l'excellence du savoir-faire japonais, en plaçant l'humain au coeur de ses créations : nos maîtres-artisans Takumi peaufinent les moindres détails avec une infinie précision, pour faire de chaque véhicule Mazda un objet unique.

Aujourd'hui, Mazda s'engage à développer de nouveaux moteurs adaptés à l'ère de l'électrification, dans l'objectif d'atteindre la neutralité carbone ; les véhicules Mazda réussissent l'harmonie parfaite entre design et technologie.

Mazda Automobiles France est la filiale de distribution de Mazda Corporation sur le territoire français.

Pour le Département des Ressources Humaines, au sein du siège social, nous recherchons un·e alternant·e Assistant·e RH. Mazda Automobiles France réunit près de 40 collaborateurs au siège, et 104 concessions réparties sur le territoire français. Au cours de cette alternance, votre mission consistera à accompagner le Responsable des Ressources Humaines sur les tâches suivantes :

REPORTING
- Suivi des formations collaborateurs : étude des besoins, inscription aux formations
- Suivi des congés et absences
- Participation à l'automatisation de certains process

RECRUTEMENT
- Contact direct avec les managers pour recueillir les besoins en recrutement de stagiaires et alternants
- Lien avec le cabinet de recrutement : réception des candidatures et transmission aux opérationnels
- Suivi des démarches administratives préalables à l'établissement des contrats d'alternance et conventions de stage
- Reporting régulier

PAIE
- Recueil des données/informations nécessaires pour la préparation des paies
- Synthèse et transmission de ces informations au prestataire en charge de l'établissement des bulletins de paie

ANIMATION D'EQUIPE
- Participation à la préparation des événements internes
- Proposition d'activités visant à fédérer les équipes et animer la vie de l'entreprise

Selon votre implication et votre appétence pour certains sujets, vous pourrez participer à la réflexion sur de nouveaux projets et proposer des pistes d'amélioration sur les process existants.

INFORMATIONS PRATIQUES :
- Type de contrat : Apprentissage
- Durée du contrat : 1 an
- Rythme souhaité : présence hebdomadaire (4 jours entreprise / 1 jour formation ou 3 jours entreprise / 2 jours formation)
- Démarrage : septembre 2025
- Lieu : Saint-Germain-en-Laye (78)
- Rémunération : selon grille légale en vigueur + accès au restaurant d'entreprise