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Mécanicien régleur h/f

Nantes
CDI
Piment
Mécanicien
De 2 100 € à 2 220 € par mois
Publiée le 28 juin
Description de l'offre

Le Groupe PIMENT et ses marques spécialisées OPTIMA et KUBIC vous accompagnent tout au long de votre évolution professionnelle, en vous proposant des contrats en intérim, CDD, CDI, assistance technique, freelance dans de nombreux secteurs d'activité.

Nous apportons une vision et des méthodes de recrutement centrées sur les qualités humaines.
Pour cela, nous proposons à nos clients des solutions de recrutement sur-mesure.

Notre mission : trouver l'entreprise qui correspond à vos attentes et inversement ! À propos de notre client

Acteur majeur des solutions d'emballage métallique recyclable pour l'agroalimentaire, notre client est un site industriel de 280 salariés, appartenant à un groupe international reconnu. Engagé en faveur de l'innovation, du développement durable et du bienêtre de ses équipes, il construit l'avenir de son activité tout en offrant un environnement où chacun peut s'épanouir.

Votre mission

Rattaché·e à la Responsable d'Atelier, vous intégrerez une équipe soudée d'une quarantaine de personnes (mécaniciens, contrôleurs qualité) pour garantir la performance des lignes de production.

Ce que vous ferez :
- Assurer les changements de formats des équipements
- Conduire, régler et surveiller la ligne de production
- Suivre le programme de fabrication tout en respectant la qualité attendue
- Appliquer les plans de contrôle qualité et mettre en place les actions correctives nécessaires
- Effectuer la maintenance de premier niveau pour garantir la disponibilité des équipements

Une intégration complète à votre arrivée
- Parcours d'accueil : visite du site, prise de connaissance des règles de sécurité
- Formation technique en doublure avec un collaborateur expérimenté
- Formations théoriques et réglementaires pour maîtriser vos nouvelles responsabilités

Informations complémentaires

Ce que notre client propose
- CDI à temps plein, démarrage immédiat
- Poste en 3x8
- 13ème mois, intéressement, participation
- Mutuelle prise en charge à 50 %
- Indemnités de transport + paniers repas (jour/nuit)
- Primes spécifiques : Prime de compensation (85 €) + Prime de vacances (495 €)
- Avantages du Comité d'entreprise

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