Assistant.e ressources humaines - direction education enfance

Informations générales

Vous souhaitez mettre vos compétences RH (Ressources Humaines) au service de l’éducation et des enfants ?

Prêt·e à accompagner des équipes éducatives et donner du sens à vos missions ?

Rejoignez la Direction Éducation Enfance (DEE) de la Ville de Rennes et participez à la mise en œuvre d’une politique éducative ambitieuse, tournée vers l’égalité des chances et le bien-être des enfants.

Missions

Intégré au Service Ressources Humaines (8 agents), vous participez activement à la gestion du personnel de la direction et à l’accompagnement des équipes éducatives.
Véritable relais entre la direction, les agents et les services transversaux de la Ville, en binôme avec une chargée de recrutement/mobilité, l'assistant gestionnaire Ressources Humaines contribue aux recrutements des personnels de la DEE ainsi qu'à la gestion ressources humaines du personnel de la Direction.

Vous participez en appui à la chargée de recrutement/mobilité, à la détermination des besoins de recrutement pour le personnel des sites éducatifs et des services centraux.

Vous gérez l'accueil physique des usagers externes en recherche d'emploi et les renseigner sur les offres d'emplois de la Direction, le processus de recrutement et les conditions pour postuler.

Vous organisez les jurys de recrutement, constituez le dossier administratif de l'agent recruté, tenez à jour les tableaux de suivi.

Mais aussi, vous épaulez la responsable de service sur les missions suivantes : participation à la campagne des renouvellements des contrats en binôme avec l'autre assistant·e gestionnaire RH, appui à l'organisation des mouvements annuels des personnels des écoles, en lien avec les chargées de recrutement/mobilité.

Profils recherchés

Vous disposez d’une formation et/ou d’une expérience confirmée en ressources humaines dans la fonction publique, et maîtrisez les outils bureautiques et de gestion RH. Des connaissances du statut de la fonction publique territoriale et/ou une expérience dans le domaine du recrutement seront un atout et pourront être consolidées lors de la prise de poste.

Organisé, rigoureux et autonome, vous savez gérer des priorités variées, accompagner des projets RH et collaborer efficacement en binôme et en équipe.

Vous souhaitez être force de proposition et contribuez à l’amélioration continue des pratiques RH . Votre aisance relationnelle, votre capacité d’analyse, votre réactivité ainsi que votre sens de la coopération feront de vous un acteur clé pour le service.

Condition de recrutement externe

Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux candidatures des agents titulaires du cadre d'emplois des adjoints administratifs par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant ainsi qu'aux agents titulaires des cadres d'emplois équivalents par voie de détachement.

Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater pour ce poste et devenir fonctionnaire territorial après une année en poste (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires).

Par ailleurs, nos collectivités sont handi-accueillantes : des dispositions favorisant l'accès à l'emploi public des personnes concernées y sont mises en œuvre.