Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower Conseil Recrutement recherche pour son client à Dreux (28), fournisseur et distributeur d'énergie, un Assistant RH (H/F), en CDD. Prise de poste : au plus vite Rattaché à la Responsable RH, vous aurez en charge la gestion administrative des ressources humaines de l'entreprise. Plus précisément, vos missions seront les suivantes : - Contribue au plan de communication interne, - Gestion du contrat de travail, - Emission des payes et déclarations sociales, - Préparation de toutes les statistiques officielles et déclarations légales périodiques (INSEE ?), - Elaboration et suivi du plan de formation et de gestion prévisionnelle des carrières, - Mise à jour des données SI liés à la paie et à la gestion du temps, - Réalisation des actes liés à la paie, à la DSN et autres charges sociales, - Préparation de toutes les statistiques officielles et déclarations légales périodiques et enquêtes de branche, - Elaboration et suivi du plan de formation, - Suivi des dossiers administratifs de chaque salarié, - Participe au réseau de collègues RH au sein des ELD IEG, - Contribue aux relations avec les différents organismes sociaux (URSAFF, CNIEG, SGE IEG, ?) - Contribue au plan de communication interne. Les savoir-faire indispensables : - Connaissance et respect du droit du travail et des spécificités liées à la branche professionnelle, - Maîtrise de l'outil bureautique et des logiciels adaptés à la fonction, - Compétences rédactionnelles, orthographe et syntaxe Les savoir-être indispensables : - Rigoureux - Autonome - Diplomate - Organisé - Discrétion et respect de la confidentialité Salaire : 28k€ à 32k€ brut annuel Êtes-vous prêt à vous challenger ? Ça vous tente ? Alors postulez maintenant ! ? Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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