La Mutuelle Nationale des Hospitaliers (MNH) a été créée en 1960 par et pour les hospitaliers, afin de couvrir solidairement leurs besoins en santé. Elle est devenue un acteur de référence dans le secteur de la santé et du social, spécialisée dans la couverture complémentaire santé et la prévoyance des hospitaliers.
Depuis 2013, la MNH a adopté un modèle économique innovant dans le monde mutualiste, créant un groupe économique affinitaire dédié aux services pour la santé et le social. Aujourd'hui, ce groupe regroupe plus de 20 métiers et 15 marques proposant des solutions modernes et performantes, au service des professionnels et établissements de santé et du social.
Les valeurs mutualistes, innovantes, solidaires et pionnières de la MNH sont partagées par l'ensemble du groupe. Le respect de ces valeurs est la pierre angulaire de la performance et de la raison d'être de l'organisation.
Leader dans la couverture complémentaire maladie du secteur hospitalier public, la MNH recrute tout au long de l'année de nouvelles compétences pour relever de nouveaux défis. Sa politique sociale valorise la solidarité, l'inclusion, la diversité, notamment autour du handicap, de l'égalité femmes/hommes, des jeunes diplômés et des séniors. En tant qu'employeur responsable, engagé dans l'économie sociale et solidaire, la MNH contribue à construire une société plus inclusive, durable et locale.
Dans le cadre d'une mobilité interne, la MNH recrute en CDD un(e) Responsable de Territoire H/F pour le territoire Centre - Pays de Loire (11 départements). Le candidat sera chargé de définir et piloter le plan d'actions commerciales, de renforcer la présence de la MNH sur le terrain, et de manager les équipes commerciales locales.
Les principales missions incluent :
* Définir et piloter le plan d'actions commerciales selon l'étude de marché, en gérant les moyens et en suivant les indicateurs de performance.
* Manager et animer les équipes commerciales, définir et suivre les objectifs, développer les compétences, et dynamiser l'équipe.
Profil recherché :
Formation supérieure en commerce, avec au moins 5 ans d'expérience en management d'équipe. Connaissance du marché de l'assurance santé B to C et collective, et de l'environnement mutualiste. Maîtrise du pack Office. Mobilité et disponibilité pour des déplacements réguliers. Dynamisme, orientation résultats, esprit d'équipe, et bon relationnel.
Avantages : statut cadre, rémunération attractive (13,55 mois + variable), télétravail (2 jours/semaine), RTT, intéressement, PEE, PERCOL, CET, CSE, véhicule avec carte essence et télépéage, tickets restaurant.
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