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Chef de secteur creteil h / f / x

Paris
British American Tobacco
Chef de secteur
Publiée le 26 octobre
Description de l'offre

Overview

BAT évolue rapidement vers une entreprise globale multi-catégories. Avec des produits comme VELO, VUSE et GLO, notre mission est de réduire limpact de notre industrie sur la santé de nos consommateurs.

Pour atteindre notre ambition, nous recherchons des collaborateurs prêts à vivre notre philosophie au quotidien. Faites partie de ce voyage !

BAT France est à la recherche dun Chef de secteur sur CRETEIL et sa région. Commercial(e) de talent, si vous aimez les challenges, devenez acteur(trice) de notre développement ! Après une formation complète à nos métiers, vous deviendrez rapidement l’ambassadeur de BAT France auprès des différents points de vente de votre secteur.

En tant que patron de votre secteur, vous développez nos parts de marché en assurant la disponibilité et le développement de la notoriété de nos marques.


Responsabilités

* Être en toute circonstance le représentant de l’image de BAT par sa tenue, son comportement, et son professionnalisme;
* Organiser et préparer les visites en recherchant l’impact commercial optimal;
* Développer le référencement et lassortiment de nos gammes;
* Gérer votre portefeuille clients, rechercher les informations, mettre à jour votre fichier clients et, à partir de l’analyse de votre portefeuille, développer les opportunités commerciales appropriées;
* Gérer les relations avec les acteurs internes, transmettre les informations nécessaires à la progression de l’activité commerciale.


Votre profil

* Vous justifiez d’une première expérience commerciale réussie, démontrant votre maîtrise des techniques de vente et de négociation. Vous êtes animé par le goût du défi et disposez d’un fort tempérament commercial (capacité à convaincre, ténacité et persévérance).
* Vous êtes autonome et faites preuve de méthode et d’organisation.
* Vous savez entretenir des relations commerciales privilégiées grâce à vos qualités interpersonnelles.
* Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et vous souhaitez intégrer une équipe motivée.


Ce que nous offrons

* Nous offrons un bonus de performance annuel - leader sur le marché (sous réserve d’éligibilité).
* Nos bénéfices sont adaptés au spécifique de chaque pays et comprennent divers plans de santé, des initiatives pour l’équilibre travail-vie privée, une aide au transport et un plan de vacances flexible avec des journées incitatives supplémentaires.
* Votre voyage avec nous nest pas limité par des frontières organisationnelles; il est propulsé par vos aspirations. Rejoignez-nous et faites partie dun environnement qui prospère grâce à lavancement interne, où votre progression de carrière devient réalité.
* Vous aurez accès à des plateformes dapprentissage en ligne et à des programmes de perfectionnement professionnel pour développer vos compétences en leadership.
* Nous privilégions l’amélioration continue dans un environnement transformateur, afin d’être à l’aise avec les changements.


Pourquoi rejoindre BAT ?

BAT est l’une des seules entreprises certifiées Global Top Employer par le Top Employers Institute – une reconnaissance pour offrir d’excellentes conditions de travail à nos employés.

La collaboration, linclusion et le partenariat sont les fondations solides de tout ce que nous faisons chez BAT. Nous souhaitons que chaque individu s’épanouisse, quels que soient son sexe, son orientation sexuelle, son statut matrimonial, sa race, sa religion ou ses convictions, sa couleur, sa nationalité, son origine ethnique, son handicap, son âge, ses compétences, son expérience, éducation, antécédents socio-économiques et professionnels, statut d’ancien combattant et perspectives. Nous sommes convaincus que la diversité renforce notre performance.

Notre programme Global Returners offre un soutien aux professionnels souhaitant relancer leur carrière après une absence prolongée du marché du travail (par exemple pour élever une famille, congé parental, service national, congé sabbatique ou création d’entreprise).

Si vous avez besoin dajustements ou d’aménagements raisonnables pendant le processus de recrutement, nous vous encourageons à nous en informer. Nous nous engageons à vous soutenir et à faciliter les démarches nécessaires pour démontrer votre potentiel.


J-18808-Ljbffr

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