Temporis Quimperlé recherche pour l'un de ses clients basé à Rédéné un Carrossier poids lourd autonome.
Objectif :
Réparer, remplacer ou créer les éléments de carrosserie et/ou de structures détériorés d’un véhicule.
Au programme :
Diagnostiquer les réparations à effectuer.
Participer à l’élaboration des devis.
Redresser les éléments de carrosserie ou éléments structurels (châssis, cabine…).
Remplacer et ajuster un élément simple de carrosserie (portière, calandre, …).
Remplacer et ajuster les éléments collés (pare-brise, vitre, …).
Vous concernant :
Vous disposez d'un diplôme en carrosserie et d'une expérience significative. Le redressage de tôle et l'utilisation du mastic n'ont plus de secrets pour vous. Vous avez une première expérience en plasturgie/résine ou êtes ouvert à être formé sur ce sujet.
Mission intérimaire pouvant déboucher sur du long terme. Salaire selon profil et expérience. Travail du Lundi au Vendredi.
Vous vous reconnaissez dans cette déscription ? Alors n'attendez plus, envoyez-nous votre CV ou venez nous rencontrer à l'agence
Savoirs et savoir-faire Caractéristiques des matériaux de carrosserie, Caractéristiques des solvants, Contrôler la géométrie des châssis, coques, berceaux et redresser les éléments de carrosserie déformés ou les remplacer, Doser, adapter les tons des peintures et des laques de finition au véhicule (références d'origine, vieillissement, effets visés) et les appliquer, Installer des éléments ou aménagements : Ailerons, Installer des éléments ou aménagements : Caches sous cabine, Installer des éléments ou aménagements : Carénages, Installer des éléments ou aménagements : Décoration de carrosserie, Contrôler la surface (dépôt, aspect, épaisseur), identifier les non-conformités et réaliser les retouches, reprises de finition, Établir un compte rendu d'intervention, Caractéristiques des colles, Caractéristiques des enduits, Caractéristiques des peintures
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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