Description du poste :
LES MISSIONS PRINCIPALES SERONT LES SUIVANTES
- Effectuer la gestion administrative des salariés : mettre à jour les dossiers administratifs, affiliation mutuelle et prévoyance, relances diverses, attestations France Travail.
- Saisie des Données variables dans l'outil de Gestion des Temps : maladie, maternité, accidents du travail, congés etc.
- Saisie des dossiers de Prévoyance sur l'interface du prestataire et suivi du versement des indemnités
- Suivi de l'indemnisation de la CPAM dans le cadre de la subrogation des arrêts maladie, Maternité etc.
- Contrôle des Soldes de Tout compte et envoi des documents de fin de contrat
Description du profil :
PROFIL RECHERCHE ET COMPETENCES METIER
- De formation Bac +2/3 dans le domaine des ressources humaines
- Une première expérience en RH serait un plus
- Excellentes qualités rédactionnelles et organisationnelles
- Sens des priorités et compétences d'organisation
- Capacité à travailler en équipe, en transversalité et à distance
- Utilisation du pack Office 365, notamment d'Excel
- La connaissance du SIRH DECIDIUM ADP serait un plus
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