Assistant rh (h/f)

SYSTEA est une société spécialisée dans l'emploi de cadres, experts et techniciens spécialisés, présent depuis plus de 10 ans, nous intervenons sur des projets industriels et de grands travaux dans les domaines de l'infrastructure, de l'énergie, de l'aérospatiale, de la défense, des télécommunications, de l'environnement, du BTP, du ferroviaire.

Description du poste et Missions

Elia groupe est une société de délégation de personnels spécialisée dans l'emploi de cadres, experts et techniciens spécialisés, présent depuis plus de 10 ans, nous intervenons sur des projets industriels et de grands travaux dans les domaines de l'infrastructure, de l'énergie, de l'aérospatiale, de la défense, des télécommunications, de l'environnement, du BTP, du ferroviaire.

En tant que Assistant RH (H/F), votre quotidien sera passionnant et rythmé par la diversité des missions administratives liées aux ressources humaines. Vous serez le point de contact privilégié de nos équipes pour tous les sujets relatifs à la paie ou à l'administration du personnel

Vos missions !

ADMINISTRATION DU PERSONNEL :

• Etablir les contrats de travail et avenants ;
• Suivi des périodes d'essai ;
• Gestion des visites médicales, de la mutuelle et de la prévoyance ;
• Gestion des arrêts maladie et accident du travail ;
• Maintenir les dossiers du personnel à jour ;
• Reporting hebdomadaire.

PAIE ET FACTURATION :

• Collecte et saisie des éléments variables de paie dans Sylae ;
• Facturation et suivi de facturation ;
• Contrôle et validation des bulletins ;
• Rédaction des STC ;
• Gestion des acomptes ;
• Gestion des notes de frais ;
• Edition et envoi des factures mensuelles.

Profil recherché

A PROPOS DE VOUS :

• Vous connaissez la législation sociale et la réglementation en matière de gestion du personnel ;
• Vous maîtrisez les règles de paie ;
• Vous maîtrisez le pack office (Excel, Word..) ;
• Vous êtes organisé, curieux, polyvalent, dotée d'une bonne capacité rédactionnelle et relationnelle.

Les qualités de rigueur et de respect des délais et des procédures, ainsi que le sens de la confidentialité et de la discrétion sont indispensables.

De formation en RH/Paie, vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste généraliste.