Ingénieur commercial clientèle patrimoniale (icp) h/f - alsace lorraine

Ingénieur Commercial Clientèle Patrimoniale (ICP) H/F - Alsace Lorraine

Allianz est la 1ère marque mondiale d’assurance, groupe mondial de services financiers relevant principalement de l’assurance et de la gestion d’actif. Des millions de clients particuliers et d’entreprises dans plus de 70 pays font confiance à nos connaissances, notre présence mondiale et à notre solidité financière. Allianz France est la 1ère compagnie d’assurance majeure à obtenir une certification Great Place To Work qui reconnait son engagement pour une culture d’entreprise qui met en avant la qualité de vie au travail.

Au sein de l’unité de la Distribution, Allianz Expertise et Conseil est un réseau multi-spécialiste en Gestion de Patrimoine et en Protection Sociale qui propose un haut niveau d’expertise et une gamme complète de produits à des clients particuliers ou professionnels. 

Raison d’être :

 

Pour répondre aux nouveaux enjeux (économiques, comportementaux, technologiques, légaux et législatifs), Allianz a décidé de proposer, par l’intermédiaire de son réseau de distribution Allianz Expertise et Conseil, une relation globale et multi-accès à ses clients pour l’ensemble de son offre de produits.

 

Au sein du réseau Allianz Expertise et Conseil, l’Ingénieur(e) Commercial(e) Clientèle Patrimoniale accompagne l‘ensemble des collaborateurs de la Délégation Régionale en apportant la compétence commerciale et les savoir-faire patrimoniaux nécessaires à la réalisation d’affaires auprès des clients et prospects très haut de gamme.

 

 

Missions :

 

Les missions de l’Ingénieur(e) Commercial(e) Clientèle Patrimoniale sont les suivantes :

 

* Dans le respect de l’ensemble de nos process et des règles de conformité, il/elle contribue, par sa performance commerciale individuelle, au développement des ventes supérieures à 250K€ auprès des particuliers et des personnes morales OSBL

 

* Son action est guidée par la note d’appel aux marchés stratégiques qui définit le cadre de son activité

 

* Il/Elle participe aux événements Très Haut de Gamme de la Délégation Régionale Alsace Lorraine et particulièrement au développement des relations avec nos partenaires potentiels, professionnels du chiffre et du droit

 

* Il/Elle identifie les besoins et contribue à la professionnalisation des équipes de la Délégation Régionale sur le marché très haut de gamme

 

* Il/Elle transmet à l’Ingénieur Commercial Clientèle Entreprise le relai pour la partie « Pro » du chef d’entreprise

 

* Il/Elle est en lien avec l’IA immobilier pour accompagner le développement des affaires en immobilier direct

 

 

Fonctionnement :

 

L’Ingénieur(e) Commercial(e) est rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable Régional du Marché Stratégique Patrimonial pour son organisation et le suivi de ses objectifs, pour la mise en œuvre et le respect des règles d’appels au département d’ingénierie patrimoniale, ainsi que pour le développement de ses compétences.

 

Il/Elle est en lien fonctionnel avec le Délégué Régional pour l’organisation de son activité et la collaboration avec les équipes.

 

 

Profil :

 

L’Ingénieur(e) Commercial(e) Clientèle Patrimoniale doit :

 

* Avoir un très haut niveau de compétences en Patrimoine

* Avoir un bon relationnel et une fibre commerciale développée

* Avoir une forte capacité à travailler en équipe

* Être capable d’utiliser toutes les techniques de communication et de collaboration à distance

* Être le garant de l‘application des règles de conformité sur les affaires dont il a la charge

* Avoir une dimension transverse de sa fonction, en lien avec l’Ingénieur Commercial Clientèle Entreprise et l‘IA immobilier

* Avoir la volonté d'apprendre et d'explorer comment l'Intelligence Artificielle (IA) peut améliorer votre rôle dans l'organisation

 

Poste à pourvoir immédiatement, possibilité d'être basé à Strasbourg ou à Metz.

 

Nous sommes convaincus de la valeur et de la richesse apportées par toutes les diversités, et nous encourageons les collaborateurs à être acteurs de l’inclusion dans l’entreprise. 

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