Rattaché(e) à la Direction RH, vous participerez activement à la gestion quotidienne des ressources humaines et accompagnerez le développement des talents au sein de l’entreprise. Vos principales missions seront :
* Assurer le suivi administratif du personnel (dossiers salariés, contrats, mutuelle, visites médicales, attestations, courriers, classement).
* Participer à la gestion des recrutements et à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
* Contribuer à la gestion des relations sociales et au suivi disciplinaire.
* Collaborer avec les services paie, formation et direction pour fluidifier la communication RH.
* Gérer la logistique des formations : identification des besoins, prospection, organisation, suivi et évaluation.
* Élaborer et mettre à jour les reportings RH (hebdomadaires, mensuels).
* Apporter un appui juridique en droit du travail et en conformité réglementaire.
* Contribuer à l’amélioration continue des process RH et à la mise en place d’outils adaptés.
Profil recherché
* Formation supérieure en droit ou ressources humaines
* Expérience confirmée en ressources humaines, administration du personnel et conseil juridique.
* Compétences solides en gestion des litiges, conformité réglementaire, contrats et suivi administratif.
* Expérience réussie en accompagnement RH, coaching et formation d’équipes (certification ICF, DU Executive Coaching, un atout).
* Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles.
* Autonomie, rigueur, sens de la confidentialité et capacité à travailler dans un environnement exigeant.
9eleven est une société de conseil spécialisée dans l’ingénierie et l’assistance technique pour des projets d'envergure dans les secteurs de l’énergie, du traitement de l’eau et des infrastructures industrielles. Nous accompagnons nos clients à chaque étape de leurs projets, de l’étude à la mise en service.
Nous plaçons l’humain au cœur de notre développement et souhaitons renforcer notre équipe avec une Assistante Ressources Humaines polyvalente et engagée.
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