L'EBBS a pour ambition de former de futurs décideurs, solides, rigoureux, combatifs et réalistes.
Ces futurs managers devront savoir gérer, diriger et développer un projet, un service ou une entreprise.
EBBS Business School recherche pour l'une de nos entreprises partenaires spécialisée dans l'énergie, la manutention et le bien-vivre., un(e) Assistant Ressources Humaines dans le cadre d'une formation en alternance en Bachelor 3 Chargé et Gestion des Ressources Humaines, H/F.
Date prévue d'embauche : septembre 2025
Les frais de formation sont pris en charge par l'employeur via son opérateur de compétences.
Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines motivé(e) et engagé(e) pour accompagner le développement RH d'une entreprise en pleine croissance. Véritable relais des valeurs de l'organisation, il/elle contribuera activement à la gestion administrative du personnel, au suivi des recrutements, et à la mise en œuvre des actions RH. En soutien aux équipes, il/elle participera à créer un environnement de travail positif, à renforcer la cohésion interne et à valoriser la marque employeur.
Les missions :
- Soutien à la gestion administrative du personnel :
o Gestion des dossiers administratifs : vous participez à la création, mise à jour et archivage des dossiers des salariés (physiques et sur SharePoint). Vous intervenez dans les affiliations mutuelles, le suivi des visites médicales…
o Gestion des absences : vous suivez les absences des salariés (congés payés, arrêts maladie…) o Préparation des bulletins de salaire : vous apportez votre aide dans la préparation et la saisie des variables de paie
o Tableaux de bord : vous mettez à jours les tableaux de bord mensuels, reporting et organigrammes
- Support au recrutement : vous apportez votre soutien au processus de recrutement, de la rédaction/diffusion des annonces à l'onboarding. Vous participez également à la mise en place optimisée d'un outil
- Support à l'organisation de la formation : vous intervenez dans l'organisation des sessions de formations dans le cadre du déploiement du plan de développement des compétences annuel
- Support ponctuel aux projets RH
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