Publiée le Il y a 5 h
Mission du poste
H2 id="job_description"Description : /h2 pL’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le secteur de l’hôtellerie restauration et les lieux festifs/de divertissement, un bAssistant RH en contrat d'apprentissage /b, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5) /ppbOptez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! /b /p h2 id="job_mission"Missions : /h2 pVos missions seront les suivantes : /ppRecrutement intégration /pulliRédaction et diffusion des offres /liliPrésélection des candidatures, qualifications téléphoniques, entretiens et prises de références. /liliAssurer le suivi des candidatures et contribuer aux campagnes de recrutement. /liliContribuer à l’intégration et à l’onboarding des nouveaux collaborateurs. /li /ulpAdministration du personnel /pulliRédiger les documents contractuels, attestations et courriers divers /liliGérer les formalités d'entrée (DPAE, mutuelle, médecine du travail) et de sortie. /liliCréer et tenir à jour les dossiers salariés dans le SIRH. /liliAssurer le suivi administratif des collaborateurs tout au long de leur parcours. /liliMettre à jour les organigrammes et documents RH internes. /li /ulpPaie gestion des temps /pulliParticiper à la préparation des éléments variables de paie. /liliContrôler les bulletins de salaire et assurer le suivi administratif associé. /liliSuivre les absences, les heures et les outils de gestion des temps. /liliRéaliser les déclarations GUSO (Guichet Unique du Spectacle Occasionnel). /liliPréparer le fichier de virement des salaires en lien avec la comptabilité. /li /ulpFormation projets RH /pulliOrganiser les actions de formation (recherche de prestataires, planification, suivi administratif). /liliParticiper aux projets RH du groupe : développement RH, marque employeur, communication interne, amélioration des process. /liliContribuer au reporting et au suivi des indicateurs RH. /liliFaire évoluer les processus RH dans une logique d'amélioration continue. /li /ul h2 id="job_profil"Profil : /h2 pProfil recherché : /pulliRéactif(ve), organisé(e) et adaptable, vous évoluez avec aisance dans un environnement multi-établissements, auprès d’interlocuteurs et de fonctionnements variés. /liliVous appréciez le travail en collaboration avec plusieurs référents et savez adapter votre organisation en fonction des besoins et des priorités. /liliRigoureux(se) et attentif(ve) aux détails, vous accordez une importance particulière à la qualité du suivi administratif RH et des documents contractuels. /liliVous êtes doté(e) de grandes qualités relationnelles, du sens de l’écoute et d’un état d’esprit positif. Curieux(se), vous avez à cœur de comprendre les métiers et les enjeux des équipes que vous accompagnez. /liliVous disposez de bonnes capacités de communication en français ainsi que d’un niveau d’anglais professionnel intermédiaire ou plus. /liliEligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation) /li /ulpPoste basé à Saint-Gervais-les-Bains (74) /p pRémunération selon niveau d’études + âge. /ppFormation prise en charge à 100% par l’entreprise. /ppCe poste vous intéresse ? Envoyez vite votre candidature ! /p
