Assistant ressources humaines (h/f) - commune de chatuzange-le-goubet

Informations générales Organisme de rattachement Communes Référence O026251014000720 Date de début de diffusion 28/11/2025 Date de parution 28/11/2025 Date de fin de diffusion 28/12/2025 Intitulé long de l'offre Assistant ressources humaines (h/f) - RESSOURCES HUMAINES - COMMUNE DE CHATUZANGE-LE-GOUBET Date limite de candidature 28/12/2025 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie Statut du poste Vacant Intitulé du poste Assistant ressources humaines (h/f) - COMMUNE DE CHATUZANGE-LE-GOUBET Description du poste L'assistant ressources humaines exploite et analyse des informations liées à la gestion des ressources humaines de la collectivité et en effectue la synthèse. Il traite les informations en les organisant dans le cadre de procédures administratives ou législatives définies. L'assistant ressources humaines assure, éventuellement, les relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion administrative. POSTE A POURVOIR LE PLUS VITE POSSIBLE - RECONDUCTION ENVISAGEE * Gestion et mise à jour du fichier du personnel. * Exécution, suivi et mise en forme des décisions et dossiers administratifs liés à la carrière des agents. * Gestion administrative du temps de travail * suivi des demandes de remboursement suite arrêts maladie * Réception, traitement et diffusion d'informations liées à l'emploi et à la formation. * Collecte, exploitation et organisation des informations saisies et élaboration de documents de synthèse. * Gestion de la paie. Descriptif du profil recherché - SAVOIRS : * Connaître le statut de la fonction publique territoriale et les statuts particuliers. * Maîtriser les outils de la gestion du personnel, ainsi que le Code du travail et le cadre réglementaire de la carrière territoriale. * appliquer les orientations de la collectivité en matière de gestion du temps de travail. * Connaitre la législation du travail ainsi que le cadre juridique disciplinaire de la collectivité et les instances et processus de décision. * Appliquer la politique de la collectivité en matière de ressources humaines. * Respecter l'organisation de la collectivité et la marge d'autonomie des différents acteurs. - SAVOIR FAIRE : * Utiliser les outils logiciels de gestion du personnel. BL * Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents. * Préparer les dossiers pour les instances paritaires et rédiger les procès verbaux et des actes administratifs. * Appliquer les statuts et les règles internes de fonctionnement. * Recrutement. * Identifier les CV correspondant aux besoins de la collectivité. * Synthétiser et présenter clairement des informations. - SAVOIR ETRE : * Avoir le sens du contact et des responsabilités. * Faire preuve de qualités relationnelles et rédactionnelles. * Savoir s'adapter aux différents interlocuteurs * Etre rigoureux, autonome, organisé et réactif * Etre capable de s'adapter aux évolutions des systèmes d'information et de communication Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Durée du contrat : 0.5 mois envoi cv lettre de motivation à M LE Maire 29 rue des monts du matin 26300 CHATUZANGE LE GOUBET Fondement juridique du recrutement Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Drôme (26) Géolocalisation du poste 29 rue des monts du matin : 26300 Chatuzange-le-Goubet Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Chatuzange-le-Goubet Critères candidat Niveau d'expérience min. requis Confirmé Date de vacance de l'emploi 28/12/2025