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Mécanicien bus recrutement urgent (h/f)

Blois
CDI
ACTUAL BLOIS
Mécanicien
Publiée le 21 mai
Description de l'offre

A propos de l'entreprise :

L'agence Actual de Blois collabore avec une entreprise locale qui exploite le réseau de transport urbain de la communauté de communes, employant plus de 170 salariés et disposant de 55 véhicules.

A propos du poste :

Rejoignez l'équipe de notre client sur Blois en tant que Mécanicien(ne) Bus ! Dans le cadre du renforcement de son équipe, notre client recrute un(e) Mécanicien(ne) Bus. Missions : Intégré(e) à une équipe experte, vous assurez la maintenance préventive et corrective des autobus en respectant rigoureusement : - les règles de sécurité, - la réglementation en vigueur, - les préconisations constructeurs. Vos principales activités : Vous réaliserez les opérations d'entretien courant, diagnostiquez les pannes, interviendrez en dépannage sur le réseau et contribuerez aux objectifs Hygiène, Sécurité, Qualité et Environnement. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un Niveau Bac en Maintenance de véhicules industriels PL ou profil Électromécanicien ayant une appétence ou des compétences en diagnostic électrique. Vous avez une expérience confirmée en atelier. Vous maîtrisez les outils de diagnostic électrique et avez une connaissance des outils informatiques de base. Autonome, réactif(ve) et rigoureux(se), vous possédez un Permis B et le permis D serait un atout. Horaires tournants entre 5h30 et 19h, avec des astreintes une semaine par mois. Rejoignez une entreprise où l'innovation et l'esprit d'équipe sont au coeur du quotidien.

Profil recherché :

Le poste de Mécanicien bus (h/f) nécessite un ensemble de compétences techniques et une expertise approfondie dans le domaine de la mécanique des véhicules lourds. Expérience obligatoire en Poids Lourds (bus, car, camion, engins de chantier, agricoles ou de l'armée) : Minimum 2 à 3 ans d'expérience en tant que titulaire, et non exclusivement en alternance. OU Une expérience significative en Véhicules Légers (VL) comprise entre 5 et 10 ans, avec au moins 5 ans de pratique confirmée, permettant une réelle aisance technique et des compétences transférables vers le PL. Enfin, une bonne communication avec les autres membres de l'équipe et une volonté d'apprendre et de s'adapter aux nouvelles technologies sont vivement appréciées.

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