Assistant rh bilingue h/f

Cabinet d'avocats d'affaires international. Les avocats apportent leurs expertises tant en conseil qu'en contentieux dans tous les domaines clés du droit des affaires. Le cabinet conseille quotidiennement des clients français et internationaux : sociétés cotées et non cotées, banques, fonds d'investissement et institutions gouvernementales. Actual Talent recrute
Notre équipe spécialisée sur les fonctions supports, RH, paie, juridique, marketing & communication recrute pour son client, un cabinet de recrutement situé à Paris 1er, un Assistant RH H/F anglais courant B2 pour une mission en intérim de 6 mois.
Salaire selon profil et expérience : 35/40 kEUR
Horaires : 9h30 - 18h00 - Mutuelle et titres restaurant

Pour un suivi cohérent de vos missions, vous travaillerez en étroite relation avec les équipes People Recruitment et Graduate Program, ainsi qu'avec tout autre service dont l'interaction est requise dans l'exercice de vos fonctions.
Le poste est rattaché aux HR Advisory Managers et Head of HR & Operations du bureau de Paris.

Vos missions principales :
Gestion du personnel
-Administration du personnel : création des dossiers du personnel numériques en suivant l'arborescence, vérification de la réception de l'ensemble des documents demandés aux salariés et collaborateurs, rédaction des contrats de travail, suivi des périodes d'essai et formalités afférentes (DPAE, alertes, emails), avenants aux contrats de travail, attestations diverses, courrier arrivées/départs au Barreau de Paris tous les 2 mois ;
- Santé : suivi assidu des visites médicales et des affiliations/désaffiliation à la mutuelle, attestations diverses etc.), création des dossiers d'affiliation à la Sécurité Sociale des étrangers, déclaration des accidents de travail/trajet en lien avec le département paie ; vaccination grippe
-Onboarding : organisation de l'accueil des nouveaux arrivants avec les différents intervenants, rédaction du programme d'intégration, attribution parrain/marraine, organisation déjeuner d'accueil, préparation du dossier d'accueil, e-mail d'arrivée aux équipes et au nouvel arrivant ;
-Communication : responsable de la mise à jour de la présentation présentation institutionnelle et RH, création et élaboration de l'harmonisation des communications RH ;
-Suivi administratif : organisation RH numérique, suivi réguliers de divers tableaux RH (arrivées/départs, jours de télétravail, CSE salariés SAS, période d'essai, photoshoot et autre )

SIRH (People Soft)
Changements de bureau (en lien avec Manille et Paul Barro), des affectations des PAs (en lien avec Manille et les PACs), de statut