Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au coeur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.
Ce poste nécessite une présence à Nanterre et Créteil.
Nous sommes fiers d'annoncer que, depuis l'année 2024, nous avons reçu la certification GREAT PLACE TO WORK® !
Connexion, performance, efficience énergétique, datas dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère le déploiement des nouvelles technologies pour concrétiser deux mutations majeures la transformation numérique et la transition énergétique.
Actemium est la marque 100% industrie de VINCI Energies
Rattaché.e à la Responsable paie, vous intégrer le service RH de 2 entreprises Actemium (rattachées à la même société, 180 collaborateurs) en tant qu'Assistant.e Richesses Humaines, et vos missions seront les suivantes :
Gestion administrative RH
- Rédaction des contrats, avenants et courriers RH, gestion et suivi prévoyance
- Gestionnaire du personnel (absences, congés, attestations)
- Aide au suivi des remboursements IJSS
- Préparation et suivi des contrats d'apprentissage (OPCO, suivi des aides)
- Préparation des éléments variables de paie
- Aide au contrôle des bulletins de paie
- Accompagnement des collaborateurs
- Gestion des visites médicales
- Suivi des contrats en maillage
- Gestion administrative (courriers, relances etc..)
Suivi des intérimaires
- Réception des besoins
- Contrôle des contrats, des relevés d'heures, et du respect des procédures internes
- Création des matricules et saisie des pointages intérim
Contrôle de pointage des heures
Vérification quotidienne des pointages (heures supp, modulation, déplacements, paniers)
- Gestion des anomalies et des régularisations
Appui aux processus RH
- Participation à l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Mise à jour des tableaux de bord sociaux
- Aide à l'amélioration des processus RH
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