Notre société Système Wolf créée en 1974, filiale du groupe européen Wolf System, est spécialisée dans la construction de bâtiments agricoles/industriels et d'ouvrages circulaires en béton armé. Actuellement composés de 250 collaborateurs en France avec un chiffre d'affaires de 68 Md'€ nous avons en perspective le développement d'une nouvelle activité de constructions de maisons individuelles en ossature bois.
Notre organisation s'articule autour d'une structure d'équipe flexible, d'un environnement de travail familial et d'un management de proximité.
Afin de garantir votre épanouissement professionnel nous proposons dès l'embauche un parcours de formation et un process d'intégration conçu sur mesure pour vous permettre une montée en compétence évolutive. Rattaché aux responsables des ressources humaines, vos missions sont :
Gestion de la paie
- Scanner et enregistrer les relevés d'heures.
- Établir les prépaies et participer à la préparation des paies (saisie Excel, éléments variables, gestion des temps - GTA).
- Saisir les éléments de clôture de paie.
Gestion administrative du personnel
- Traiter les courriers administratifs.
- Gérer le standard téléphonique du service RH.
- Mettre à jour et classer les dossiers du personnel.
- Répondre aux demandes administratives des collaborateurs.
- Suivre et gérer les dossiers intérimaires.
- Mettre à jour les tableaux de bord RH et les outils de suivi internes.
Recrutement et intégration
- Préparer les documents administratifs liés à l'embauche (dossier de candidature, dossier d'embauche, etc.).
- Réaliser les préqualifications téléphoniques.
- Organiser l'intégration administrative des nouveaux collaborateurs (gestion administrative, attribution du matériel, livret d'accueil, etc.).
Ce poste est à pourvoir en CDD avec possibilité de renouvellement.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.