Assistant(e) rh

Description du poste

Missions principales : • Assurer l'expertise et la veille juridique et sociale en droit du travail au sein du Service Ressources Humaines • Assurer le suivi des dossiers contentieux, réclamations et litiges en matière de gestion des ressources humaines sous la supervision du responsable hiérarchique• Participer au suivi et à la gestion administrative (envoi des convocations ….) des instances représentatives du personnel• Contribuer au reporting des données RH et au suivi du budget du personnel• Contribuer à la mise en œuvre et au suivi du plan de formation

Profil recherché

Vos compétences

Vous disposez d'une grande aisance relationnelle et d'une bonne capacité d'analyse et d'adaptation.Force de proposition, vous savez définir et gérez vos priorités, en respectant les délais fixés.Vous savez anticiper et évaluer les enjeux pour avoir le bon positionnementVous faites preuve de discrétion et assurez une confidentialité irréprochable dans la gestion des informations sensibles.Doté(e) de solides qualités rédactionnelles, vous savez produire des documents clairs et précis.Rigoureux(se) et méthodique, vous respectez scrupuleusement les procédures en place et organisez votre travail avec efficacité. Votre esprit de synthèse et d'analyse vous permet de traiter les données complexes et de les transformer en informations facilement exploitables.La maîtrise du Pack Office.Titulaire d'une formation supérieure spécialisée en droit et en Ressources Humaines, vous avez une expérience confirmée sur un poste similaire de 3 à 5 ans et de bonnes connaissances en droit social et dans le domaine juridique.

Informations complémentaires

Vos avantages en tant que salarié(e) MSA Rémunération attractive de €/ mois avec versement d'un 13ème mois. Participation aux résultats de l'entrepriseComplémentaire santé prise en charge à 50% pour le salariéPrise en charge à 50% des frais de transport en communCarte Ticket Restaurant (Valeur Ticket 9,20 euros - Part employeur 60%) Facilité d'accès : possibilité de parking Équilibre vie pro/perso : 35h/semaine, avec des horaires souples et la possibilité de télétravailler Esprit d'équipe : une ambiance de travail conviviale et collaborative Un CSE dynamique, proposant divers avantages et activités pour les salariés Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre la MSA Sud Aquitaine, c'est intégrer une entreprise : Humaine et engagée : proche des territoires et en lien direct avec les acteurs agricoles et locaux Innovante : en constante évolution pour mieux répondre aux besoins de nos adhérents Qui valorise ses collaborateurs : un environnement de travail dynamique et bienveillant Avec une politique RSE au service des adhérents et des collaborateurs Vous vous retrouvez dans cette offre d'emploi, n'hésitez pas et envoyez-nous vos CV et lettre de motivation au plus vite !

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Légende des icônes des offres

1. Type de contrat
2. Localisation
3. Rémunération
4. Niveau
5. Publié depuis
6. Limite de candidature
7. Référence
8. Type de contrat CDD
9. Localisation GUERET
10. Rémunération 1 € par mois
11. Niveau NIVEAU 3
12. Publié aujourd'hui
13. Limite de candidature le 15/05/
14. Référence NVHADD

Technicien Emplois et Compétences H/F

CAF DE LA CREUSE

15. Type de contrat CDD
16. Localisation GUERET
17. Rémunération 1 € par mois
18. Niveau NIVEAU 3
19. Publié aujourd'hui
20. Limite de candidature le 15/05/
21. Référence NVHADD

EMPLOIS SAISONNIERS

CARSAT CENTRE-OUEST

22. Type de contrat CDD
23. Localisation LIMOGES
24. Niveau NIVEAU 3
25. Publié depuis 4 jours
26. Limite de candidature le 13/05/
27. Référence NVHADD

Assistant RH (H/F)

CPAM DE LA CHARENTE-MARITIME

28. Type de contrat CDI
29. Localisation LA ROCHELLE
30. Rémunération 1 € par mois
31. Niveau NIVEAU 3
32. Publié depuis 5 jours
33. Limite de candidature le 09/05/
34. Référence NVHADD

ALTERNANT H/F GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES

CPAM DE LA DORDOGNE

35. Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
36. Localisation PERIGUEUX
37. Rémunération 1 € par mois
38. Niveau NIVEAU 3
39. Publié depuis 6 jours
40. Limite de candidature le 30/05/
41. Référence NVHADD

Responsable adjoint secteur Accompagnement Social des Assurés

CPAM DE LA CHARENTE-MARITIME

42. Type de contrat CDI
43. Localisation LA ROCHELLE
44. Rémunération 2 € par mois
45. Niveau NIVEAU 5B
46. Publié depuis 1 semaine
47. Limite de candidature le 13/05/
48. Référence NVHADD

Alternant - Gestionnaire Ressources Humaines (H/F)

URSSAF DU LIMOUSIN

49. Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
50. Localisation Limoges
51. Niveau NIVEAU 3
52. Publié depuis 2 semaines
53. Limite de candidature le 05/05/
54. Référence NVHADD

Responsable du pôle gestion administrative et paie

ENIM (MARINS)

55. Type de contrat CDD
56. Localisation Perigny
57. Niveau NIVEAU 4
58. Publié depuis 2 semaines
59. Limite de candidature le 11/05/
60. Référence NVHADD

Alternance Ressources Humaines H/F

CAF DE LA CHARENTE-MARITIME

61. Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
62. Niveau NIVEAU 3
63. Publié depuis 3 semaines
64. Limite de candidature le 04/05/
65. Référence NVHADD

Alternant(e) Gestionnaire formation

URSSAF D'AQUITAINE

66. Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
67. Localisation BRUGES
68. Niveau NIVEAU 3
69. Publié depuis 1 mois
70. Limite de candidature le 30/06/
71. Référence NVHADD

TECHNICIEN RH F/H - ALTERNANCE

CARSAT AQUITAINE

72. Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
73. Localisation BORDEAUX
74. Niveau NIVEAU 3
75. Publié depuis 1 mois
76. Limite de candidature le 30/04/
77. Référence NVHADD