Activités
Compétences
Contexte de travail
Le Centre national de la recherche scientifique (CNRS) est un établissement public à caractère scientifique et technologique (EPST) placé sous la tutelle du ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche. Avec plus de 35 000 agents répartis dans environ 1 200 unités, le CNRS s'appuie sur un système d'information RH complexe et structurant pour la gestion et le pilotage de ses ressources humaines.
La Direction des Ressources Humaines (DRH) compte environ 120 collaborateurs. La filière fonctionnelle RH, qu'elle anime, regroupe aussi les 17 services RH au sein des délégations (environ 350 agents) et un échelon de proximité dans les plus grosses unités de recherche (environ 300 agents).
La DRH travaille en étroite collaboration avec les autres directions fonctionnelles du siège, les trois directions générales déléguées (recherche, innovation, ressources) mais également avec les directions des instituts et les délégations.
La fonction s'exerce au sein de la DRH du CNRS et plus précisément à la Mission Relations Sociales (MRS). Ce service a pour mission de coordonner et suivre le dialogue social au niveau national. L'assistant ou l'assistante administrative travaille sous la responsabilité hiérarchique du responsable de service.
Le poste est situé au siège du CNRS (Paris 16ème). Il permet de bénéficier de télétravail conformément aux dispositions prévues au CNRS.
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