Assistant(e) ressources humaines (h/f)

Description du poste

Vos missions :

Suivi des recrutements et intégration des nouveaux collaborateurs :

1. Prise de contact avec les candidats, collecte des pièces administratives, création des dossiers agents.

2. Élaboration des contrats de travail et démarches administratives liées à l'arrivée des nouveaux collaborateurs.

3. Suivi des embauches via des tableaux de bord mis à jour en temps réel.

4. Accueil des nouveaux arrivants et accompagnement pour une intégration réussie.

Gestion des contrats CDD :

5. Suivi des contrats en cours : évaluations, renouvellements, fins de contrat.

6. Préparation et rédaction des avenants liés aux mobilités internes.

Accompagnement des mobilités internes :

7. Mise à jour des bases de données et réalisation des avenants.

8. Communication avec les collaborateurs concernés et organisation des signatures.

Support administratif et accompagnement des salariés :

9. Réponses aux diverses demandes et questions des collaborateurs.

10. Gestion des parapheurs (mise en page, dépôt, suivi des signatures, scan et archivage).

Gestion des stagiaires :

11. Suivi administratif (saisie des informations, rédaction des courriers d'embauche et d'intégration).

Profil recherché

Vos compétences

12. Qualités relationnelles et esprit d'équipe :
Doté·e de bonnes qualités relationnelles, vous savez travailler en équipe et en mode projet.

13. Autonomie et rigueur :
Autonome, pragmatique et rigoureux·se, vous menez à bien les missions confiées.

14. Dynamisme et communication :
Dynamique, vous adaptez votre communication à chaque interlocuteur.

15. Maîtrise des outils et aisance rédactionnelle :
À l'aise avec Excel, Word et les logiciels RH, vous avez de bonnes capacités rédactionnelles.

16. Suivi administratif et RH :
Gestion des recrutements, contrats, avenants, mobilités internes, et réponses aux requêtes des salariés.

Votre formation

Issu·e d'une formation Bac à Bac spécialisée en Ressources Humaines ou en assistanat, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans la gestion administrative RH.

Informations complémentaires

17. Rémunération brute de ,88€ par mois, niveau 4 A de la convention collective nationale du personnel des organismes de la Sécurité Sociale, à laquelle s'ajoute une prime annuelle d'intéressement ;
18. Carte restaurant Pluxee d'un montant de 11,51 €/ jour travaillé ;
19. Accès au restaurant inter-entreprises situé à proximité du site de Bobigny ou aux frigos connectés Foodles sur l'ensemble de nos sites ;
20. Prise en charge de vos titres de transport à hauteur de 75% ou bien d'un forfait mobilité durable si vous vous rendez au travail à vélo ;
21. Flexibilité des horaires de travail ;
22. Accès au Comité social et économique attractif (voyage, loisir, animation etc.).

L'Assurance Maladie de Seine-Saint-Denis est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'égalité femmes/hommes (index égalité femmes / hommes : 98/) et au bien-être de ses salariés LGBT+.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme. (cf «» figurant dans l'intranet - La CPAM - Sécurité du système d'information - Politique de sécurité du système d'information)