Publiée le Il y a 16 h
Mission du poste
Notre client est reconnu à l'international.
Mise en œuvre du plan de développement des compétences
Suivi et amélioration des processus (analyses, correction des écarts, audits, plans d'action)
Contribution aux projets RH (élections professionnelles, intranet, enquête d'engagement)
Suivi des effectifs et des mouvements du personnel
Gestion administrative RH (réponses aux collaborateurs, suivi des intérimaires, prestataires, mobilités, achats, reporting)
Communication et animation interne (supports, événements, ateliers salariés/managers)
Salaire fixe
Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Entreprise
Qui sommes-nous ? Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing. Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs.
Nos missions : Page Personnel intervient sur le recrute...
