SUPPLAY, infiniment humain depuis 1968
Depuis plus de 50 ans, Supplay accompagne les talents dans leur parcours professionnel avec une conviction forte : placer l'humain au coeur de chaque décision.
Chez nous, prendre le temps de vous connaître n'est pas une option, c'est notre métier. Comprendre votre parcours, vos compétences et vos ambitions nous permet de vous proposer des missions qui vous correspondent vraiment.
Que vous recherchiez un emploi en CDD, CDI, alternance ou intérim, dans le BTP, l'industrie, le nautisme, le transport, la logistique, le pharmaceutique, l'agroalimentaire ou le tertiaire, nos équipes vous accompagnent à chaque étape.
Du développement de vos compétences grâce à des formations, à votre arrivée chez nos clients pour des missions ponctuelles ou de longue durée, nos équipes sont à vos côtés.
Avec 180 agences réparties partout en France, nous privilégions une relation de proximité, basée sur l'écoute, la confiance et la transparence.
Nos règles d'or :
* 100 % maison : un accompagnement par nos équipes à chaque étape de votre mission.
* La sécurité : votre sécurité et vos conditions de travail sont une priorité.
* La proximité : des agences proches de vous et à l'écoute du marché local.
* Du temps pour les talents : comprendre votre parcours pour mieux vous accompagner.
* La fidélisation : construire une relation durable avec nos intérimaires.
* La solidarité : valoriser chaque talent et favoriser l'inclusion.
Le digital au service de l'humain : avec l'application Supplayer, gérez simplement vos missions et vos contrats.
Rejoindre Supplay, c'est accéder à de nombreuses opportunités professionnelles tout en bénéficiant d'un accompagnement infiniment humain et d'avantages tout au long de votre parcours. Bonjour les passionnés de camions et de mécanique ! Bon si vous n'êtes pas bosseurs et amoureux de mécanique cette annonce ne vous conviendra certainement pas. Les autres ! Notre client nous a contacté car il a besoin de nous pour recruter. Le contexte ? La boite va super bien humainement et financièrement, pas de turnover, des jeunes et des moins jeunes, des perspectives d'évolution en interne (nombreuses et variés qui seront utiles quand vous vous lasserez après 15 ans sur le même service). Quel est le problème alors ? Les départs à la retraite couplés à la pénurie de profil sur le secteur grenoblois ! Deux de ces gars sont partis depuis 2025 et après 20/25 ans de bons et loyaux services. Même s'il avait anticipé et qu'il a pris des apprentis qui ont la Gnac ! Eh bien il manque tout de même des confirmés pour assurer le job et même continuer à faire monter en compétences les autres jeunes. Notre recherche ? 2 personnes qui ont envie de s'engager dans une boite ou on se sent bien et ou on peut rester et devenir un jour l'ancien de l'atelier. Anecdote : le fils du patron de cette boite familial prospère est actuellement apprenti mécanicien et s'il est bienveillant et bon comme son papa, il prendra un jour des responsabilités sinon non. Ici pas de parachutés, pas de favoritisme vous l'avez compris. Le patron est impliqué et travaille aux cotés de ses équipes. Quand ça ne va pas il retrousse ses manches et met le bleu pour soutenir ses équipes. Il nous faut des personnes compétentes en Mécanique PL qui ont fait leur temps au sein d'un atelier mais qui veulent voir ce qui se passe ailleurs toujours en Pratiquant la mécanique. Pour le reste rien de sorcier, vous bosserez sur des PL, SPL, Bennes, frigossur du multimarques et avec tous les outils et les moyens nécessaires. Tout est fait pour travailler correctement. Vous le verrez par vous-même. Le salaire ? entre 30 et 40 K sur douze mois. Si vous souhaitez plus il faudra prouver que vous les valez. 1TR / jour. Les horaires ? du lundi au vendredi 8h-12h30 / 13h30-17h sauf vendredi fin à 16h. C'est à vous désormais de postuler si ça vous va et que vous avez lu l'annonce correctement.
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