Assistant(e) rh career management (h/f) - stage mars 2026

Assistant(e) RH Career Management (H/F) - STAGE MARS 2026

Position

Souhaitez-vous rejoindre la Maison des Rêves ?

Dans cette Maison, nous connaissons notre raison d’être qui est de rendre le monde plus beau et plus heureux, à l’instar du vœu le plus cher de Christian Dior.

En nous rejoignant, vous consoliderez notre vision : Celle de devenir la Maison la plus désirable au monde, une référence absolue du luxe à la française, un symbole de joie et d’espérance.

Cette vision est portée par nos six valeurs que vous incarnerez au quotidien en tant que créateurs de rêves - des valeurs qui nous engagent et nous définissent :

Créer avec Passion
Savoir faire Ensemble avec Joie
Exceller pour un Luxe Ultime
Conquérir avec Audace
Faire Triompher L’Inclusivité
S’Engager et Agir pour Réenchanter le monde.

Design your Dreams with Dior

Votre Impact :

Au sein de l’équipe de RH Développement des Talents, le/la stagiaire ASSISTANT(E) RH, CAREER MANAGEMENT (H/F) est responsable de contribuer à la planification et au déploiement d’initiatives de développement RH, dans le cadre d’un projet en change management.

Le titulaire de ce poste travaillera en étroite collaboration avec divers partenaires fonctionnels, notamment Le Next Gen Program Manager les responsables Talent Acquisition & Mobilités, les RRH/DRH opérationnels, le business.

Job responsibilities

Next Gen (40%)

1. Accompagner le Next Gen Program Manager sur l'implémentation du ‘Graduate Program’.
2. Assister le responsable des jeunes professionnels en début de carrière pour planifier et organiser l’ensemble du processus allant de la sélection jusqu’à l’intégration des VIE.
3. Participer à la refonte du programme VIE au sein de notre Maison et améliorer l’expérience et l’engagement collaborateurs.

Projet Global (35%)

4. Coordination d'événements
5. Accompagner le déploiement d’un toolkit (ensemble d'outils) pour les régions pour le lancement d'un programme interne de gestion de carrière.
6. Participer au bon déroulement des initiatives prévues dans le cadre d’une campagne internationale en change management. Être force de proposition sur les outils, formats etc. pour améliorer l’existant et accroître l’impact des actions prévues dans la roadmap.
7. Travailler étroitement auprès du Global Career Management Project Manager pour planifier, organiser et animer les différents évènements et campagnes de communications pour la France et l’International. Vous assurez l’interface avec un grand nombre d’interlocuteurs (scope mondial).
8. Reporting : être force de proposition dans les outils et suivis des KPIs afin de mesurer et suivre le taux de participation ainsi que les retombées (suivi qualitatif et quantitatif).

Revue Organisationnelle Annuelle (15%)

9. Soutenir l’équipe dans l’organisation de rencontres exploratoires avec les Talents internes du Groupe LVMH (Ces rencontres exploratoires contribuent à la préparation de la Global Annual Organization Review).

Autre (10%)

10. En fonction des besoins de l’équipe et des capacités du candidat,
11. Vous pourrez assister la Head of Organization Design & Career Management pour coordonner les career meeting avec les Talents, certaines réunions internationales.
12. Construire & Maintenir des dashboards dynamiques sur Power BI afin de suivre les KPIs relatif au Career Management

* Les responsabilités décrites dans cette fiche de poste sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins de l'entreprise et des projets en cours.

Profile

Idéalement vous avez 6 mois/1 an d’expérience dans les RH &/ou gestion de projets.

Votre maîtrisez de ces compétences transverses clés qui reflètent nos valeurs :

13. Esprit d'Initiative
14. Communication et compétences interpersonnelles
15. Agilité d'apprentissage
16. Souci du Détail
17. Rigueur Professionnelle
18. Adaptabilité
19. Résolution de Problèmes

Compétences techniques :

20. Powerpoint (Canva is a plus)
21. Excel (Power BI is a plus)
22. English C1 Level