Vos principales missions : • Participer à la gestion administrative du personnel (dossiers, contrats, absences, visites médicales) • Appuyer l'organisation des recrutements : diffusion des annonces, suivi des candidatures, convocations • Préparer les éléments variables de paie en lien avec le service comptable • Mettre à jour les tableaux de suivi RH (effectifs, absences, formation, etc.) • Contribuer à la mise en œuvre des plans de formation et à leur logistique • Rédiger des documents RH simples (attestations, courriers, comptes rendus) • Assurer une veille sur les obligations légales RH et participer à la communication interne Ce que nous offrons : • Un environnement bienveillant avec des missions variées • L'opportunité de découvrir le fonctionnement complet d'un service RH • Des possibilités d'évolution ou de spécialisation selon votre profil • Une structure en pleine croissance avec un esprit collaboratif Profil : • Niveau BAC • Discrétion, rigueur et sens de la confidentialité • Aisance à l'écrit comme à l'oral • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Google Workspace) • Sens du relationnel, capacité à prioriser et goût pour le travail en équipe Savoir-faire demandés : • Assurer des activités administratives de routine • Communiquer avec des cadres • Gérer la documentation de manière adéquate • Maintenir des communications opérationnelles • Suivre des instructions • Utiliser des systèmes bureautiques Savoir-être demandés : • Chaleureux • Décidé • Logique • Persévérant • Sens du détail • Structuré
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