Description du poste Gestion du personnel aide soignant : Suivi et rédaction des contrats, conventions de mises à disposition, courriers et visites médicales ;
Organisation logistiquedes recrutements ;
Classement des dossiersdu personnel ;
Contribution à la saisie des plannings Elaboration de documents de suivi ;
Participation aux réunions de service et rédaction des comptes rendus. Facturation Élaboration des conventions avec les IDEL ;
Traitement des réclamations. Dossier Patient Prolongation des prises en charge des patients ;
Gestion et traçabilité via RESID-ESMS. Secrétariat de Direction Ouverture, traitement et rédaction de courriers. Ressources Humaines : Élaboration et suivi des tableaux de modulation mensuelle en lien avec le service paie ;
Programmation des rencontres avec IDEC RH pour validation ;
Suivi des arrêts maladie ;
Accompagnement à la mise en place des procédures RH. Profil recherché Savoir faire demandés : Notion comptables et Gestion des Ressources Humaines, Bonne pratique informatique, Savoir évaluer l’importance des tâches demandées et leur priorité, Accueil physique et téléphonique, Prise de note. Savoir être demandés : Esprit d’initiative, Autonomie, Rigueur, Organisé, méthodique, Discrétion, confidentialité, Capacité d’adaptation.
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