Ingénieur qualité - aéronautique x/ f/h

Vos missions Au sein d’un environnement aéronautique industriel, vous intervenez sur des sujets de qualité produit, en interface avec les équipes techniques et industrielles. Assurer le suivi et le traitement des sujets qualité liés aux produits en série ou en évolution. Analyser les non-conformités et contribuer à la mise en place d’actions correctives et préventives. Travailler en lien étroit avec la production, les méthodes et les équipes techniques. Exploiter la documentation technique (plans, dossiers de définition, exigences produit). Participer à l’amélioration continue des processus qualité et industriels. Qui êtes-vous ? Formation Bac5 minimum (école d’ingénieur ou équivalent). 2 ans d’expérience minimum, dont une expérience significative en qualité produit aéronautique, ou en qualité / méthodes avec une forte exposition technique. Bonne compréhension des environnements industriels et des produits mécaniques. À l’aise avec la lecture de plans et les exigences techniques. Rigueur, esprit d’analyse et bon relationnel terrain. Qui sommes-nous ? House of ABY est un groupe de conseil en ingénierie et en technologies qui accompagne les entreprises industrielles et innovantes dans la réussite de leurs projets à forte valeur ajoutée. House of ABY rassemble aujourd’hui plus de 4 300 collaborateurs, répartis au sein de 55 agences en Europe et au Canada. Notre force ? Des expertises complémentaires, une culture du terrain et une ambition commune : faire grandir les talents autant que les projets. Pourquoi rejoindre House of ABY ? Un accompagnement de proximité : vous évoluez au sein d’une équipe à taille humaine, avec un manager dédié qui vous suit tout au long de votre parcours. Des carrières qui vous ressemblent : expertise technique ou pilotage de projet, appuyées par un parcours de formation structuré. Des projets stimulants : grands comptes, PME innovantes, secteurs porteurs… chaque mission est pensée pour développer vos compétences et votre impact. Un groupe solide et en mouvement : la puissance d’un groupe international, avec l’agilité et l’esprit entrepreneurial de nos entités locales. Le processus de recrutement Un processus simple, rapide et humain, en trois étapes : Un premier échange avec Roxane ou Anna, Talent Acquisition, pour comprendre votre parcours et vos motivations. Un entretien avec un Business Manager afin d’échanger sur les missions et votre projet professionnel. Un dernier échange pour valider les aspects contractuels et envisager la suite ensemble. Aucune barrière ne doit freiner le talent ! Engagé pour l’égalité des chances, notre Groupe s’inscrit dans une démarche inclusive : chaque poste est ouvert à toutes et tous, et nous soutenons activement l’intégration des personnes en situation de handicap. Envie de relever de nouveaux défis ? N’hésitez plus, postulez.