RVA (Récupération Valorisation Aluminium), entreprise spécialisée dans le traitement des déchets issus de l'industrie de l'aluminium, est située à Sainte-Menehould (51).
Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons 1 assistant / assistante RH - Gestionnaire de paies.
Missions principales
Organisation, suivi des recrutements et intégration des salariés
* Rédiger les profils de postes et les offres d'emploi,
* Assurer la diffusion des offres en interne et en externe,
* Présélectionner les candidatures (réception, tri et sélection des CV et transmission auprès de la Direction pour validation),
* Établir un planning d'entretiens et organiser les rendez-vous de recrutement,
* Préparer les documents administratifs d'embauche d'un salarié : promesses d'embauche, DPAE, contrats de travail, avenants, visites médicales, mutuelle….
* Participer à l'intégration d'un nouveau salarié,
* Assurer l'interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations,
* Prendre en charge le suivi des périodes d'essai.
* Assurer le suivi, la mise à jour des dossiers du personnel,
Gestion de la paie
* Gérer les temps de travail, les congés et les absences (maladie, accidents du travail…),
* Saisir les éléments variables de la paie,
* Établir les bulletins de paie et déclarations obligatoires,
* Assurer les relations avec les instances légales et les organismes de santé pour les diverses déclarations et démarches à effectuer (mutuelle, prévoyance, médecine du travail, Urssaf, Pôle emploi…),
Optimisation des outils de la fonction
* Participer à l'établissement du bilan social et des tableaux de bord de l'entreprise.
* Réaliser une veille juridique et sociale RH.
Gestion de la mobilité et de carrière
* Suivre les campagnes des différents entretiens (annuels/professionnels),
* Suivre les actions de mobilité ou de reclassement,
* S'occuper du suivi des dossiers de prévoyance sociale.
Formation
* Recueillir et formaliser les besoins en formation du personnel,
* Établir et suivre les plans de développement des compétences pour les salariés et constituer les dossiers de financement.
Type d'emploi : Temps plein
Rémunération : à partir de 2 100,00€ par mois
Formation:
* Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)
Expérience:
* RH et Paies: 3 ans (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel
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