Description du poste
Sous la supervision d'un Responsable Qualité Senior, vous prenez en charge le pilotage des DVI (Dossiers de Validation Interne). Votre mission est de démontrer, par des preuves factuelles, que nos processus de fabrication sont stables, maîtrisés et conformes aux exigences des grands donneurs d'ordres.
Vos Missions
Véritable garant de la "mémoire qualité" de l'atelier, vos responsabilités s'articulent autour de la Vérification de la Persistance de l’Écart (VPA) :
* Vérification Terrain & Analyse : S'assurer de la persistance (ou de la résolution) des écarts identifiés lors des phases de validation. Vérifier que les actions correctives sont toujours appliquées au poste de travail.
* Rédaction Technique : Formaliser les constats VPA avec précision et clarté, conformément aux standards aéronautiques (EN9100 / AS9102).
* Gestion des Flux Documentaires : Piloter l'envoi des dossiers aux services concernés (Méthodes, Bureau d'Études, Clients) et assurer l'archivage sécurisé des preuves de conformité.
* Pilotage de la Performance : Tenir à jour le fichier de suivi des DVI. Analyser les retards et alerter en cas de dérive pour garantir le respect des jalons de livraison.
* Qualité Administrative : Veiller à l'intégrité et à l'exhaustivité de la documentation technique. Faire de la conformité documentaire un levier de performance industrielle.
Qualifications
Le Profil Recherché
* Formation : Ingénieur de formation (Bac+5), spécialisé en Qualité, Matériaux ou Génie Industriel.
* Compétences : * Esprit de synthèse et excellentes capacités rédactionnelles.
o Connaissance des processus de validation type FAI / DVI.
o Aisance avec les outils bureautiques (Excel avancé) pour le pilotage de fichiers complexes.
* Savoir-être : Vous êtes "orienté détail". Votre ténacité et votre sens de l'organisation vous permettent de mener à bien des dossiers administratifs exigeants sans jamais transiger sur la qualité.
Informations supplémentaires
Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, d‘origine sociale et culturelle, d’orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.
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