Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) Assistant(e) Ressources Humaines (H/F) sur le secteur de Lannemezan. Au sein du service Ressources Humaines, vous assurez l'interface entre les collaborateurs, le Centre de Services Partagés (CSP) et les différents partenaires sociaux. Véritable support administratif RH, vous contribuez à la fiabilité des données sociales et à la qualité de l'accompagnement des salariés. Vos principales missions Administration du personnel et paie Contrôler les pointages et traiter les anomalies en lien avec le CSP. Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel (classement, archivage, badges, attestations, courriers). Gérer les relations avec les organismes sociaux (mutuelle, prévoyance). Répondre aux demandes courantes des salariés concernant leurs droits et démarches RH. Assurer le suivi de l'absentéisme et le traitement des arrêts de travail. Accueil et intégration Accueillir les nouveaux collaborateurs. Constituer et suivre les dossiers d'embauche jusqu'à la fin de la période d'essai. Reporting RH Participer à la mise à jour des tableaux de bord et indicateurs RH. Gestion des intérimaires Recueillir les besoins auprès des managers. Assurer la liaison avec les agences de travail temporaire. Gérer le suivi administratif des contrats, des pointages et des éléments de facturation. Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France. Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité. Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres). Pourquoi pas vous Formation Bac2 minimum en Ressources Humaines, Gestion ou Administration du Personnel. Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire. Bonne connaissance de l'administration du personnel, de la paie et de la réglementation sociale. Maîtrise du Pack Office. La connaissance de PEOPULSE, SAP ou d'un logiciel équivalent est un atout. Qualités requises Rigueur et sens de l'organisation. Excellent relationnel et sens du service. Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs sujets simultanément. Respect de la confidentialité et discrétion professionnelle.
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