Intégré(e) au sein de l'équipe RH d'une entreprise dynamique de plus de 1000 collaborateurs, les missions principales confiées seront les suivantes : - Participer au processus de recrutement des alternants 2 : rédaction des offres d'emploi, diffusion des offres sur nos différents jobboards, présélection des CV, organisation et participation aux entretiens… etc. - Participer au développement de notre marque employeur :Projet « Open Day » en interne en relation avec les écoles, - Forums et Journées Portes Ouvertes - etc Participer à la campagne de recrutement des jobs d'été : recrutement, rédaction des contrats de travail, suivi des périodes d'essai, DPAEAssurer un support sur des missions RH en fonction des besoins.Etre en contact direct avec les managers opérationnels pour les accompagner dans leur processus de recrutementect.La liste des missions est non exhaustive. Gratification légale - ticket restaurant - prise en charge partielle des frais de transport en commun
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