SPEEDY France, leader de l'entretien et de la réparation rapide automobile avec plus de 500 centres en France, élue Service client de l'année pour la 10ème année consécutive, recherche un(e) Technicien(ne) Mobile Vitrage Automobile, en contrat à durée indéterminée, poste à pourvoir dès que possible.
Missions :
Le Technicien(ne) Mobile Vitrage, réalise des interventions vitrage sur son secteur suite aux demandes clients qui lui sont adressées (Changement de pare-brise, glace latérale, optique de phare, etc).
Il dispose d'un van spécialement aménagé. Il est garant de la qualité de service rendue aux clients et fait appliquer les règles de sécurité. Il conseille, récupère et traite les demandes clients adressées par le Call Center, réceptionne et contrôle les pièces livrées, intervient directement via son camion pour pose et dépose de vitrage automobile.
Profil
Le candidat a une bonne connaissance des différentes interventions vitrage possibles sur un véhicule. Il est impérativement titulaire du permis de conduire. Il a au minimum 2 ans d'expérience professionnelle. Il est capable d'effectuer en toute autonomie des interventions de remplacement de vitrage sur VL et VU.
Lors de son intégration, nous lui apporterons les compétences terrain complémentaires et nécessaires pour assurer le niveau de qualité de service Speedy.
Rémunération et avantages :
Statut d'ouvrier à agent de maitrise selon expérience.
Rémunération attractive selon convention collective en fonction de l'expérience + prime mensuelle (% CA dès la première prestation + prime au dépassement d'objectif) + mutuelle + CSE + chèques vacances + chèques Noël.
Experience: 12 Mois
Compétences: Intervention de service rapide,Règles de sécurité des biens et des personnes,Techniques d'ajustage,Élaborer, adapter une proposition commerciale
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros d'équipements automobiles
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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