Assistant ressources humaines en charge de la formation h/f

Détails de l'offre

Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Débutant Rémunération indicative 2195€ brut Descriptif de l'emploi En tant qu’assistant Ressources Humaines en charge de la formation H/F, vous intégrez la Direction Ressources Humaines et Vie au Travail. Missions / conditions d'exercice Au sein du service Ressources Humaines et Relations sociales, vous aurez pour missions :

-Assurer le suivi du plan de formation (devis, bon de commande, inscription, ordre de mission, mise à jour des tableaux de bord)
-Etre l’interlocuteur preférentiel pour les organismes de formation et participer à l’élaboration des modules pédagogiques en lien avec les agents concernés
-Saisie sous les logiciels métiers des attestations de formation et des échéances pour les formations avec recyclage (Berger Levrault et Winlassie)
-Etablir les indicateurs correspondants
-Participer aux diverses tâches du service (classement…) Profils recherchés Vous avez un diplôme de niveau Bac+2 dans la gestion administrative.

Vous maîtrisez les outils informatiques indispensables (bureautique (Word-Excel)) et êtes à l’aise sur les logiciels métiers.

Vous êtes réactif, dynamique, disponible et organisé.

Votre sens du service, votre relationnel et votre rigueur seront des atouts sur ce poste.

Vous appréciez la polyvalence et possédez une aptitude à travailler de manière transversale.

Vous êtes titulaire du permis B,

Poste à temps complet, recrutement par voie de contrat à durée déterminée le cas échéant.

Rémunération statutaire + prime de fin d’année + avantages sociaux

Une compétence du poste vous manque mais vous avez la motivation pour vous former ? Faites-le-nous savoir, le SILA dispose d’un plan de formation ambitieux vous permettant d’y remédier.