Descriptif de l'institution
Sur tous les océans et toutes les mers du monde, 365 jours par an et 24 heures sur 24, les marins assurent la sécurité et la protection de l’espace maritime français. En mer, sur terre et dans les airs, 40 000 marins se mobilisent pour accomplir des missions de renseignement, de prévention, d’intervention, de protection et de dissuasion.
Missions
Activités principales :
- Assurer la vérification et la constitution des dossiers de candidature ;
- Participer à la sélection des candidats au recrutement sur certaines spécialités ;
- Assurer la mise à jour des outils métiers à l’usage des conseillers en recrutement (outils de présentation des métiers, des formations et des processus de sélection) ;
- Participer à la communication interne à destination des conseillers en recrutement (élaboration de la newsletter hebdomadaire, conception de la nouvelle page intranet du bureau équipage en collaboration avec le bureau informatique) ;
- Participer à l’amélioration des processus de recrutement.
Conditions pour postuler
- Bac +2 minimum en ressources humaines ou administration ;
- Appétence pour la communication RH ;
- Utilisation du pack Office ;
- Une première expérience (stage…) en milieu militaire serait un plus.
Pré-requis :
- Savoir nager
- Être de nationalité française
- Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC - ex JAPD)
- Être physiquement et médicalement apte
- Être âgé de moins de 26 ans à la date de dépôt du dossier de candidatureLe parcours de recrutement
- Candidature sur lamarinerecrute.fr
- Entretien de motivation
- Tests d'aptitudes
- Entretien avec l'unité
- Affectation en unité
Le parcours de recrutement
- Candidature sur lamarinerecrute.fr
- Entretien de motivation
- Tests d'aptitudes
- Entretien avec l'unité
- Affectation en unité
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