Assistant rh f/h

L'entreprise Brest en vue, c’est la marque de destination de la métropole brestoise. C’est aussi le nom de l’entreprise publique locale qui gère ses lieux emblématiques – Océanopolis, 70.8, la Recouvrance, le Rïnkla Brest Patinoire, Brest Arena, Brest Expo, le Quartz, les ports de plaisance, l’office de tourisme et le Bureau des congrès, les parkings - et qui, depuis janvier 2025, est en charge de faire vivre la destination au quotidien, de créer des services et des offres touristiques, de loisirs et d’affaires, de produire des grands événements comme les Fêtes maritimes, de proposer des parcours et des balades qui font (re)découvrir Brest autrement. Des expériences durables inspirantes pour révéler Brest aux visiteurs d’1 jour, de 5 jours, de tous les jours. L’utilisation du masculin dans cette offre d’emploi a pour seul objectif de rendre la lecture accessible à tous ; elle inclut les personnes de tous genres. Description du poste Nous sommes à la recherche d'un Assistant RH proactif et dynamique pour intégrer notre équipe au sein de la Direction des ressources humaines. Si vous souhaitez jouer un rôle clé dans l'attractivité de nouveaux talents et contribuer à l'évolution des compétences internes, cette opportunité est faite pour vous ! Sous la responsabilité de la Chargée de développement RH, vos principales missions seront : Recrutement : Rédiger des offres d’emploi attractives en collaboration avec nos différents équipements. Diffuser ces offres sur notre site internet et via nos canaux de communication. Suivre les candidatures et convier les candidats aux entretiens, tout en garantissant une expérience candidat positive. Gérer le rétroplanning et assurer le bon déroulement des jurys de recrutement. Rédiger et suivre les contrats d'alternance en lien avec les apprentis, les écoles et les OPCO. Formation : Rechercher et conseiller sur les demandes de formation des salariés, en favorisant leur développement professionnel. Organiser des formations individuelles et transversales, en assurant un lien fort avec les organismes de formation. Gérer la relation avec les opérateurs de compétences (OPCO) pour nos entités (GIE, SPL, SEM). Autres missions : Préparer les contrats de travail et documents liés à l’embauche. Assister la DRH dans ses missions quotidiennes (prise de rendez-vous, gestion administrative, etc.). Profil recherché Nous recherchons avant tout un profil proactif et dynamique, capable d’établir d’excellentes relations et de faire preuve d’un sens aigu du service. Vous n’hésitez pas à passer des appels et vous avez un sens de la rigueur associé à de solides capacités d’organisation. Votre esprit d’équipe et votre goût pour le travail collaboratif vous permettront d’avancer sereinement avec vos collègues. Avantages 13ème mois Intéressement Tickets restaurant (valeur 10€, prise en charge employeur de 60%) Contrat groupe famille Santé et Prévoyance CSE attractif : chèques vacances, voyage… Télétravail possible, jusqu'à 2 jours par semaine Réf: f35c7bca-c7e7-48b9-9871-d0534c750393