Entreprise de prestation viticole au service des vignobles de la Vallée du Rhône Nord, la société ALATACHE propose son expertise bio de la création d'une parcelle de vigne à la récolte du raisin en passant par la taille, les travaux des sols et les traitements. A l'écoute et au service des vignerons locaux, nous travaillons dans le plus grand respect du fruit et des parcelles, en plaine ou en coteaux.
Dans le cadre du développement de nos activités, nous souhaitons consolider nos équipes vignes en créant le poste de Second d'exploitation viticole F/H. Votre mission principale sera de coordonner les équipes des différentes parcelles pour l'accomplissement des missions de prestations.
En relation directe avec les gérants, vous aurez pour missions :
- Planifier et organiser les prestations chez les vignerons de la Vallée du Rhône Septentrionale,
- Manager et faire évoluer les équipes d'ouvriers viticoles en place,
- Participer aux travaux de la vigne tout au long de l'année selon les besoins : taille, travaux en vert, travaux du sol, traitements et vendanges.
- Assurer un reporting régulier sur les activités.
Professionnel de la vigne, vous avez de l'expérience en tant que Chef d'équipe ou Second d'exploitation viticole. Vous souhaitez évoluer dans une entreprise en pleine croissance. Votre capacité à être à l'aise aussi bien sur le terrain qu'en gestion de planning sera un atout dans votre prise de poste. Maitrise des outils informatique.
Localisation : Tournon-sur-Rhône (07300)
Contrat : CDI statut Cadre
Rémunération : 35K€ à 38K€ annuel brut selon profil et expérience
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques de taille de fructification,Valoriser et partager les bonnes pratiques,Planifier et organiser l'activité du personnel
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Culture et élevage associés
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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