*** Merci de joindre un message de motivation à votre candidature ***
En lien avec les Directions d'établissements et de services et sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vos missions principales sont :
MISSIONS :
- Gestion et administration du personnel :
Gestion des formalités d'embauche ;
Elaboration des contrats de travail ;
Gestion des absences ;
.Etablir des déclarations d'AT.
- Paie :
Intégration des variables de paie ;
Elaboration de la paie ;
Déclaration des charges sociales ;
Contrôle des remboursements (IJSS / IJ prévoyance).
- Reporting :
Actualisation des outils de suivi et reporting RH : tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel.
- Recrutement :
Assurer la diffusion des offres selon la liste de diffusion mise en place;
Assurer un suivi des offres et rendre compte.
SAVOIR FAIRE REQUIS :
-Connaissance en droit social et ensemble des domaines GRH ;
-Formation ;
-Capacité à travailler en autonomie ;
Possibilité de prolongation
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