Lancé en 2021, Team.is est une start-up de recrutement spécialisée dans la chasse et le recrutement de profils IT, Digital, Ingénierie & Supply Chain.
Team.is c'est avant tout une entreprise à taille humaine animée par la passion du recrutement !
Team.is possède l'expertise et l'énergie pour s'attaquer à n'importe quel défi. Mais nous ne sommes pas des robots du recrutement. Nous sommes des consultants qui vivent et respirent ce que nous faisons ! Nous sommes déterminés à réaliser le meilleur travail possible pour cultiver des relations durables avec nos candidats et nos clients. En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre un acteur solide et incontournable du BTP, le groupe a su préserver l'esprit d'un groupe familial et indépendant, dynamisé par la passion et la réactivité de ses 1500 collaborateurs qui oeuvrent au quotidien en France et à l'international. Il se positionne aujourd'hui autour d'une trentaine de métiers :
- De la construction métallique et mécanique
- Des travaux de génie civil
- Du bâtiment
- De l'énergie
Ils recrutent un Responsable Achats pour le Pôle Fournitures et Prestations Standards (H/F) - poste basé à Châteauneuf S/Loire (45)
Vos missions, si vous les acceptez :
Sous l'autorité du Directeur du Service Achats du Groupe, vous missions seront les suivantes :
MANAGER SON EQUIPE
- Manager une équipe de 7 personnes, dans le respect du budget alloué
- Organiser, piloter et suivre au quotidien le travail de son (ses) collaborateur(s) en fonction des priorités et du plan de charge de son Pôle Achats.
- Coordonner les différents acteurs afin d'atteindre les objectifs définis par la Direction Achats
RENDRE PERFORMANT SON POLE
- Piloter la performance fournisseurs et délivrer un niveau de qualité opérationnelle qui satisfasse ses Clients
- Contribuer avec les services Achat et QSE à l'établissement et au pilotage d'actions correctives et préventives pour améliorer la performance des fournisseurs
DEVELOPPER LES COLLABORATEURS
- Evaluer et analyser, de façon objective les performances individuelles, les points forts et les axes individuels de développement, au regard des actions menées.
- Animer le plan de formation et participer en permanence à la montée en compétences de son équipe
INNOVER ET CONDUIRE LE CHANGEMENT
- Proposer et/ou mettre en oeuvre des évolutions de l'organisation et des processus de son équipe afin de répondre au mieux aux exigences clients (internes et externes) et à la stratégie d'entreprise.
Avantages
Il en faut plus pour vous convaincre ?
- Un Groupe tourné vers l'avenir, qui cultive son ouverture d'esprit et incite ses collaborateurs à apporter des idées nouvelles.
- Des possibilités d'évolutions de carrière multiples grâce à la diversité de ses activités et à sa présence sur l'ensemble du territoire (31 implantations).
- Un environnement de travail bienveillant et un esprit convivial tournés vers le bien-être des équipes.
- Des avantages selon votre lieu de travail et votre poste : un véhicule de fonction ou de service, des tickets restaurant ou Restaurant d'Entreprise, une mutuelle avec des garanties avantageuses et une possibilité de Télétravail !
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