Vous avez la passion des moteurs, le sens du détail et l’envie de faire partie d’une équipe qui carbure à la bonne humeur ?
Temporis Fontenay-le-Comte vous propose une opportunité sur mesure pour faire vrombir votre carrière !
Secteur : Fontenay-le-Comte
Horaires : journée – 8h30 à 17h30
Rémunération : selon expérience
Contrat : intérim avec possibilité de CDI
Vos missions :
Diagnostiquer les pannes et anomalies avec précision
Réaliser l’entretien et les réparations pour garantir sécurité et performance
Gérer vos interventions avec méthode et efficacité
Conseiller les clients avec clarté et professionnalisme
Profil recherché :
Expérience confirmée en mécanique automobile
Maîtrise des outils de diagnostic et des techniques de réparation
Rigueur, autonomie, sens du service et bon relationnel
Pourquoi choisir Temporis ?
Une zone d’intervention dynamique : Fontenay-le-Comte, Benet, Saint-Hermine…
Une rémunération complète : +10 % fin de mission +10 % congés payés
Des avantages concrets :
Mutuelle intérimaire
Acomptes possibles chaque mercredi
Compte Épargne Temps à 5 % (optionnel)
Services FASTT : logement, mobilité, garde d’enfants…
Comité d’entreprise avec réductions et offres locales
???? Prêt(e) à faire décoller votre avenir ?
Postulez dès maintenant sur ou venez rencontrer Antoine et Alexandra à l’agence Temporis Fontenay-le-Comte.
Votre talent mérite d’être reconnu et valorisé !
Savoirs et savoir-faire Détecter les dysfonctionnements du véhicule et des équipements, Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements, Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs, Accueillir une clientèle, Entretenir un poste de travail Qualités requises Autonomie, Capacité d'adaptation, Capacité de décision, Persévérance, Rigueur, Réactivité, Sens de l'organisation, Sens de la communication Avantages CE, Mutuelle, Primes
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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