Vousrejoignez l’Afpa, premier organisme de formation des actifs en France. Vous intégrez un collectif de travail pour qui l’utilité sociale est une fierté, un moteur au quotidien pour accompagner les salariés et les publics les plus éloignés de l’emploi dans leur parcours de formation.
Vous partagez les valeurs de l’Afpa : un attachement profond aux valeurs humaines, rejoignez-nous !
Mission
Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Siège de l’Afpa, vous assurerez en appui administratif sur l’ensemble du périmètre RH du siège.
Poste à pourvoir en alternance (avec possibilité de formation interne)
Diversité :
Participer au montage des dossiers de RQTH et/ou des aménagements de postes pour les salariés en situation de handicap en lien direct avec les salariés concernés, les partenaires externes (CAP Emploi, Service de prévention et de santé au travail, ergonome) et les acteurs internes,
Formation :
Assurer le suivi des formations des alternants d’AFPA Siège
Recueillir et traiter l'ensemble des informations permettant la complétude des dossiers
Organiser les sessions de formation : préparer les inscriptions, assurer le suivi de la présence et des différentes évaluations, produire les attestations de présence et les certificats de validation
ADP :
Assurer le suivi et la mise à jour des organigrammes du Siège (entrées, sorties, départs en retraites...),
Assurer le suivi et la mise à jour des listes de diffusion,
Procédure de reclassement
Relations sociales :
Assurer le suivi administratif des instances (CSEE/RP/CSSCTE) : rédaction des convocations, préparation de l’ensemble des documents nécessaire au bon déroulement des instances,
Communication RH :
Etre en appui du collectif pour la rédaction et l’envoi des communications internes.
Nous recherchons une personne motivée, organisée et ayant un bon relationnel, souhaitant se former aux métiers des Ressources Humaines dans le cadre d’une alternance de 12 mois via une formation AFPA.
Niveau Bac souhaité.
Une première expérience administrative ou en relation client serait un plus
Qualités recherchées :
1. sens de la confidentialité
2. rigueur et organisation
3. aisance relationnelle
4. maîtrise des outils bureautiques de base
5. envie d’apprendre et de s’investir dans les RH
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