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Acteur majeur en France et à l’international dans le Conseil, l’Audit, le Droit, et la Transaction, EY se donne les moyens de répondre à un double enjeu prioritaire : mettre au service de nos clients une palette unique de compétences et de talents et donner à chacun de nos collaborateurs la possibilité de se réaliser et de grandir.
Les directions fonctionnelles d’EY, en contact permanent avec les différents métiers, accompagnent les collaborateurs dans leurs missions quotidiennes. Par leur expertise, elles participent à l’excellence opérationnelle du cabinet et à son développement.
La Direction stratégique des Ressources Humaines recrute un(e) Stagiaire Assistant(e) RH.
Vous rejoindrez une équipe bienveillante de 4 personnes au sein du service Talent du Cabinet d’avocats EY qui vous aideront, en tant que Stagiaire à identifier vos objectifs professionnels et vous soutiendront dans le développement de vos compétences.
Vous évoluerez dans un environnement complexe, exigent et passionnant, au cœur d’un des plus prestigieux cabinets d’avocats de France, représentant un périmètre de 700 collaboratrices et collaborateurs, dont une majorité d’Avocates et d’Avocats.
Stage à partir de novembre 2025 ou janvier 2026 pour une durée de 6 mois.
Vos missions, sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines :
1- Accompagnement RH :
Vous soutenez et assistez l’équipe Talent (3 Chargés de RH) du Cabinet d’Avocats sur leurs missions d’accompagnement des collaborateurs, de leur entrée à leur sortie.
2- Revue de performance/rémunérations :
Vous intervenez sur le cycle de fin d’année de la Revue de performance : benchmark, analyses de données sur les sujets de rémunération et de performance.
4- Data RH :
Vous préparez sur demande et pour le CSE des indicateurs et données RH diverses et fiables.
3- Projets RH :
Vous participez à divers projets de développement transverses RH en cours.
Votre profil
Issu(e) d'une formation supérieure à dominante ou spécialisée RH (de type école de commerce/ ou université), vous justifiez d’une première expérience en Ressources Humaines.
Qualités essentielles à la réussite sur ce stage : esprit d’initiative et d’équipe, capacité d’adaptation, excellent relationnel avec vos interlocuteurs quotidiens pour un rôle en transverse, bonne gestion du stress, très bonne maîtrise d’Excel et anglais opérationnel.
Motivé(e) et force de proposition, on vous reconnaît des qualités de rigueur et d’organisation. Proactif(ve), vous appréciez les missions variées et l’analyse de reporting et de data RH.
Vous avez une appétence particulière pour les tableaux Excel, les outils numériques et les systèmes d’informations.
Vivez l'expérience EY, rejoignez-nous.
EY est un employeur qui pratique l’égalité des chances
Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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