Au sein de l'hôpital du Creusot du Groupe SOS, vous intégrez une équipe dynamique.
En lien avec la Direction des achats groupe SOS Santé, vous êtes en charge du déploiement et de la mise en place de la stratégie achats et de votre portefeuille.
Vous participez à l'amélioration du processus achats et à la recherche permanente de performance.
Vous proposez des solutions visant à optimiser les dépenses de l'établissement tout en ayant le souci constant de contenir les risques, d'améliorer la qualité et les délais, de favoriser l'innovation et la promotion du développement durable.
Vous aurez pour missions :
- Déployer la stratégie achat groupe.
- Assurer une veille active.
- Proposer et mettez en place la stratégie achats par catégorie et par fournisseur.
- Traitez les dossiers d'achats de l'expression du besoin à la contractualisation jusqu'au déploiement et pilotage contractuel.
- Elaborer le reporting demandé sur ces activités, et vous travaillez notamment sur des indicateurs de performance achats et développement durable.
- Analyser et traiter les demandes des clients internes.
- Assurer une relation transverse permanente avec les services de l'entreprise.
- Négocier des prix exceptionnels ou contractuels.
- Gérer directement un panel de fournisseurs affectés.
- Mettre en place et suivre les contrats fournisseurs (composants et prestations).
- Assurer la cohérence des articles de son panel fournisseurs (tarifs, ...) dans l'ERP.
- Adopter une stratégie de flux d'approvisionnement.
- Suivie des accusés de réception de commande.
- Gérer des litiges anomalies réception et factures.
Experience: 5 An(s) - secteur santé apprécié
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Attribuer un marché,Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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