Stage - assistant ressources humaines f/h

Ancré sur ses territoires allant de Dieppe à Paris et du d'Amiens à Chartres, NatUp a l'ambition de développer une activité agricole dynamique pour exprimer le potentiel des exploitations de ses 7 000 agriculteurs adhérents et clients de façon pérenne et durable. Les 1850 collaborateurs de NatUp, sommes fiers de partager avec eux les valeurs de la coopération agricole en mettant tout notre savoir-faire et notre expertise au profit de filières créatrices de valeur pour valoriser des produits issus de la nature, bruts ou transformés, alimentaires ou non, à destination du plus grand nombre de consommateurs. Respectueux de la diversité des trajectoires de chacun, NatUp inscrit dans sa vocation, l'épanouissement des collaborateurs pour les emmener dans une dynamique de développement et de réussite collective. Laisser à chacun la possibilité d'exprimer ses talents, c'est lui permettre de contribuer à la performance de l'entreprise. Expert agronome, agent de silo, technicien de laboratoire, technicien en production animale, ingénieur en développement dans les fibres naturelles ou encore vendeur en jardinerie sont quelques-uns des 126 métiers proposés par notre groupe. La diversité des activités du groupe NatUp permet à chacun de pouvoir se projeter et grâce à un programme de formation continue important, NatUp entend promouvoir les aspirations de chacun de ses collaborateurs en conciliant les besoins de la coopérative et de ses filiales.

Description du poste et Missions

Tous les ans, dans le cadre de la moisson, les agriculteurs livrent les céréales sur les 200 sites de la coopérative. 

Afin de les accueillir au mieux et de faire face au surcroît d'activité sur les mois de juillet et août, la coopérative recrute près de 300 saisonniers. 

Pour préparer cette campagne de recrutement, gérer les dossiers administratifs et préparer leur intégration, nous recrutons un(e) stagiaire Assistant(e) Ressources Humaines - F/H pour une durée de 6 mois, à compter de mars 2026.

Intégré(e) au sein du Service des Ressources Humaines Pôle agricole (3 personnes) situé au siège du groupe NatUp à Mont-Saint-Aignan (76), vous serez formé(e) et accompagné(e) sur les missions suivantes :

Gestion de 300 saisonniers sur la période estivale :

• Recrutement :
  • Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents jobs boards, réseaux sociaux, etc.,
  • Sélectionner les candidatures et réaliser les qualifications téléphoniques, 
  • Assurer le suivi des offres d'emploi et des recrutements réalisés, en étroite collaboration avec les Responsables d'Exploitation et les assistantes de gestion,
  • Participer à des forums de recrutement,
• Formation 
  • Préparer et organiser les formations conduite d'engins,
  • Planifier, organiser et animer des réunions d'accueil et de sécurité en collaboration avec les services RH et QHSE,
• Administration du personnel :
  • Rédiger des contrats de travail, des déclarations d'embauches et effectuer des demandes de visites médicales,
  • Rédiger divers courriers (d'embauche…), 
  • Mettre à jour les tableaux de suivi des saisonniers et reporting RH moisson.
     

En complément, vous pourrez également accompagner le service RH sur les missions suivantes, au-delà du périmètre des saisonniers : 

• Assurer le suivi de l'administration du personnel (déclarations préalable à l'embauche, avenants, courriers…),
• Rédiger des promesses d'embauche et contrats de travail (CDI, CDD et contrats d'alternance), 
• Assurer le relationnel avec les organismes (médecine du travail, inspection du travail, institutions représentatives du personnel, etc), 
• Participer aux divers projets RH qui vous seront confiés et qui rythment l'année, selon votre autonomie (intégration des nouveaux collaborateurs par exemple).

Profil recherché

Actuellement en études supérieures dans le domaine des ressources humaines, vous êtes à la recherche d'un stage polyvalent vous permettant de découvrir l'administration du personnel, la formation et le recrutement.

Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel, votre dynamisme, votre rigueur ainsi que pour votre capacité d'adaptation.

Un excellent niveau d'orthographe est requis sur ce stage, ainsi que de bonnes capacités rédactionnelles.

Un sens aigu de l'organisation vous permettra de réussir dans l'exercice de vos missions. 

Doté(e) d'une bonne capacité à faire face aux imprévus, vous savez bien gérer votre stress.

Vous souhaitez développer vos compétences en Ressources Humaines au sein d'un groupe dynamique en croissance constante ?

Alors ce stage est fait pour vous !

Informations utiles

Stage de 6 mois, à pourvoir à compter de mars 2026.

Candidature avec CV et lettre de motivation obligatoire.