Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5ᵉ acteur sur le marché de l'emploi en France, accompagne son client, une société i ntégratrice technologique globale (bureautique, Télécom/IT, Digitale). Un ingénieur commercial IT/Digital H/F sur le département du 13. Mon client est l'antidote aux grands groupes impersonnels. C'est une PME agile, en forte croissance, qui offre un "Guichet Unique" technologique aux entreprises. Votre mission ? Chasser. Conquérir. Fidéliser. Il vous donne les clés d'une offre 360° irrésistible. Print & Démat' (Expertise historique, intégrateur Ricoh, HP). Télécom & IT (Multi-opérateurs Orange/SFR/Bouygues, Gestion de flotte, Cloud). Digital & POS (Affichage dynamique, Caisses tactiles). Pourquoi vous allez signer chez eux ? Zéro limite de territoire : Vous chassez là où sont les opportunités (13 et 83). Pas de guerre de territoire interne, on joue collectif. Vendez ce qui est "mieux", pas ce qu'on vous impose : Grâce à leur positionnement multi-marques et multi-opérateurs, vous avez toujours LA solution adaptée au client. Vous vendez, il gère : Fini les galères techniques. L'entité sœur, gère l'audit, l'installation, la maintenance et le support avec une équipe d'ingénieurs dédiés. Votre crédibilité est sauve. Une culture "Business & Fun" : Des bureaux tout neufs (prévus pour mai), une présence requise uniquement le lundi matin et vendredi après-midi pour la stratégie. Le reste ? C'est vous, votre voiture, et vos clients. Parlons Cash. Je recherche des experts, Il paye comme tels. Le Fixe : 2.000€ NET / mois (soit ~2550€ brut, bien au-dessus du marché). Le Variable : payé à la marge réelle. Vous touchez entre 10% et 30% de la marge générée. Potentiel réaliste : Un commercial confirmé chez eux sort entre 250 et 500K € de marge annuelle. Faites le calcul pour votre poche. Les Avantages : Frais kilométriques (IK) remboursés (~500€/mois) ou véhicule de fonction à terme, PC, Téléphone, Outils de CRM performants. Le Profil "Mouton à 5 pattes" (On assume !) Il ne cherche pas un junior à former, mais un patron de zone. Expérience : 7 ans minimum en vente BtoB (Bureautique ou Télécom). C'est non négociable. Tempérament : Vous êtes un chasseur. Vous aimez l'adrénaline de la signature. Technique : Vous savez parler "Coût à la page", "VoIP" ou "Infogérance" sans bégayer. État d'esprit : Autonome mais solidaire. Ici, Vincent et Nicolas (les associés) sont accessibles et mouillent le maillot avec vous sur les gros dossiers. Vous avez le réseau ? Ils ont la structure pour le monétiser. N'envoyez pas une lettre de motivation banale. Envoyez-nous votre CV et dites-nous quel est votre plus beau closing de l'année dernière. Alors, on échange quand ?
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