Description du poste
Rattaché(e) à la direction, vous participez activement à la gestion des ressources humaines du point de vente et accompagnez les équipes au quotidien.
Vos missions principales :
Administration du personnel
* Gestion des dossiers salariés (contrats, avenants, absences)
* Suivi des visites médicales
* Réalisation des formalités administratives liées aux entrées et sorties
Recrutement
* Rédaction et diffusion des offres d’emploi
* Tri des candidatures et présélection des profils
* Organisation et suivi des entretiens
Paie et gestion des temps
* Collecte et transmission des éléments variables de paie
* Suivi des congés, absences et temps de travail
Formation
* Participation à l’élaboration du plan de formation
* Organisation logistique des sessions de formation
Relations sociales
* Préparation des réunions (CSE, etc.)
* Suivi des indicateurs RH
Qualifications
* Formation de type Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines, gestion ou administration
* Première expérience sur un poste RH appréciée (stage, alternance ou emploi)
* Connaissance des bases du droit du travail et des pratiques RH
* Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)
* Une connaissance des logiciels RH/paie est un plus
Informations supplémentaires
Profil recherché :
* Formation en Ressources Humaines ou expérience sur un poste similaire
* Rigueur, organisation et sens de la confidentialité
* Aisance relationnelle et esprit d’équipe
* Maîtrise des outils informatiques
Ce que nous vous proposons :
* Un poste polyvalent et formateur
* Une immersion complète dans les RH en grande distribution
* Des perspectives d’évolution
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.