Rejoignez notre équipe dynamique en tant que Stagiaire Assistant(e) Ressources Humaines
Au sein de la société Seris Airport, nous vous invitons à faire partie d'une équipe passionnée et engagée, où chaque membre contribue à créer une expérience client et collaborateur exceptionnelle.
En tant que Stagiaire Assistant(e) Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans le soutien opérationnel de notre département RH, tout en développant vos compétences professionnelles dans un environnement stimulant, exigeant et collaboratif.
?? Vos Missions Principales
Sous la supervision et en collaboration étroite avec l'équipe RH, vous participerez activement à la gestion quotidienne et aux projets transversaux du service :
- Administration du personnel : Établissement des contrats de travail et des avenants, constitution et mise à jour des dossiers du personnel.
- Gestion du disciplinaire : Préparation, rédaction et envoi des courriers officiels, et suivi rigoureux des procédures en cours.
- Santé au travail : Prise en charge de la gestion administrative liée aux dossiers d'inaptitude.
- Relations sociales : Organisation logistique et préparation des réunions mensuelles du Comité Social et Économique (CSE).
- Communication & Projets transversaux : Contribution à la rédaction des communications internes, à l'organisation d'événements pour renforcer l'engagement, et participation à divers chantiers RH (gestion des talents, amélioration des processus) selon l'actualité du service.
?? Profil recherché
Nous recherchons avant tout une personne proactive, rigoureuse et dotée d'un excellent sens du relationnel, désireuse de s'investir pleinement dans le secteur aéroportuaire.
Prérequis indispensables pour ce stage :
- Rythme : Stage à temps plein uniquement (les rythmes en alternance ne seront pas retenus).
- Mobilité : Vous devez impérativement être véhiculé(e). Le stage se déroule sur deux sites distants de 15 minutes, et des déplacements sont à prévoir en cours de journée.
?? Modalités du stage
- Durée : 4 mois minimum.
- Période : Intégration souhaitée pour le mois de mai (ou fin mai), avec une fin de stage prévue aux alentours d'octobre.
- Gratification : Stage non rémunéré.
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