Le(la) Responsable Commercial(e) décline la stratégie commerciale de l'entreprise et veille à sa mise en œuvre. Il(elle) supervise les activités commerciales en organisant, en lien avec la Direction, des challenges permettant d'atteindre le chiffre d'affaires.
Missions principales :
1. Animation des équipes :
o Assurer le suivi de la politique commerciale ;
o Communiquer quotidiennement avec les agences pour renforcer leurs compétences en techniques de vente ;
o Informer les agences des accords signés dans son périmètre ;
o Suivre et animer les plans d'actions pour les candidats / intérimaires en lien avec les fonctions support.
2. Accords Grands Comptes :
o Prospecter les clients et prospects pour conclure des accords ;
o Négocier les offres de travail temporaire et de recrutement, ainsi que les conditions commerciales ;
o Promouvoir l'offre et conseiller les clients / prospects sur leurs besoins ;
o Entretenir et fidéliser les relations commerciales ;
o S'assurer de la satisfaction des clients et collaborateurs, mesurer la qualité des prestations, et mettre en place des actions correctives ;
o Déployer et animer les reportings commerciaux ;
o Assurer une veille sur le marché de l'emploi et la concurrence.
Profil recherché :
* Titulaire d'un Bac +5, issu(e) d'une formation en commerce, ressources humaines ou ingénierie ;
* Maîtrise de la législation du travail temporaire ;
* Expert(e) en management, capable de motiver et structurer ses équipes ;
* Compétences commerciales et en communication pour négocier efficacement ;
* Solide expertise en analyse de rentabilité ;
* Maîtrise des outils informatiques et du Pack Office, capacité à exploiter les données stratégiques ;
* Connaissance du bassin d'emploi pour anticiper les besoins du marché ;
* Force de proposition, capacité à innover et à optimiser les processus internes.
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