Stagiaire ingénieur qualité - f/h

Bienvenue chez Eviden, là où l’avenir du numérique prend vie !

Avec 1 milliard d’euros de chiffre d’affaires annuel, Eviden est la branche du Groupe Atos pour les produits logiciels et matériels.

Acteur clé de la tech de prochaine génération, leader dans les produits de cyber sécurité, du calcul avancé, de l'IA et des systèmes critiques de mission, nous faisons briller notre expertise dans tous les secteurs et sur tout le continuum numérique. Avec des technologies brevetées, une présence dans plus de 36 pays et 4200 talents, nous transformons de manière fiable et durable les opportunités offertes par les données.

Innover, imaginer, bâtir un avenir ambitieux : chez Eviden, c’est l’essence de tous nos projets.

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Contexte :


Dans le cadre du projet Euphor, visant la construction d’une nouvelle usine, Eviden recherche un Stagiaire Ingénieur Qualité.
Vous participerez à la relocalisation temporaire du service contrôle d’entrée du site d’Angers vers la plateforme logistique Géodis et contribuerez à l’amélioration de la productivité, à la standardisation des méthodes et à la montée en compétences des équipes qualité.

Ce que vous allez gagner en nous rejoignant


• Une expérience concrète sur un projet industriel stratégique et structurant.
• La possibilité de travailler directement sur des process qualité et logistiques impactant la production.
• Un environnement collaboratif favorisant le travail en équipe et la communication terrain.
• Une culture orientée amélioration continue et méthodes Lean.
• Un cadre de stage stimulant, basé sur l’autonomie et l’implication opérationnelle.

Pourquoi vous devriez postuler


• Vous souhaitez participer à un projet de relocalisation et d’optimisation d’un service qualité.
• Vous aimez analyser des flux, améliorer des processus et accompagner des équipes sur le terrain.
• Vous voulez développer vos compétences en organisation industrielle, logistique et méthodes Lean.
• Vous appréciez travailler dans un environnement industriel concret avec des livrables visibles.

Pourquoi vous ne devriez pas postuler


• Si vous n’êtes pas motivé par le travail terrain et l’accompagnement opérationnel des équipes.

Responsabilités / Missions


Phase 1 – Relocalisation


• Préparer et piloter le transfert opérationnel du contrôle d’entrée du site d’Angers vers la plateforme Géodis.
• Participer à la mise en œuvre de l’organisation transitoire jusqu’à la livraison du nouveau bâtiment.

Phase 2 – Montée en cadence


• Accompagner les opérateurs qualité dans l’atteinte de leurs objectifs de productivité.
• Identifier les besoins en formation, standardisation et méthodes.
• Analyser les étapes de contrôle à valeur ajoutée ou non.
• Optimiser la planification des tâches de contrôle pour fluidifier l’acheminement des composants vers la production.

Livrables attendus


• Rapport de stage structuré autour des deux phases du projet.
• Recommandations d’amélioration (organisation, méthodes, formation).
• Présentation orale en fin de stage.

Profil recherché


• Bac+5 : Master qualité orienté industriel, ingénieur généraliste ou qualité.
• Connaissances en contrôle qualité, réception de pièces/composants, métrologie et documentation de contrôle.
• Capacité à travailler en équipe et sur le terrain.
• Anglais C1 pour échanges avec fournisseurs internationaux.
• Curiosité, rigueur et esprit d’amélioration continue.

We Offer


• Un environnement de travail collaboratif et stimulant.
• Une expérience directe sur un projet industriel stratégique.
• Full présentiel sur le site d’Angers avec déplacements réguliers vers la plateforme Géodis.

Localisation : Angers.

Process de recrutement

1. Premier entretien avec un Talent Acquisition Specialist.
2. Premier échange avec le tuteur de stage.
3. Présentation du manager opérationnel.
4. Soutenance finale et évaluation du stage.

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Faire partie des pionniers d'Eviden, ça vous dit?


C'est justement cette audace et cette curiosité qu'on recherche chez nos talents pour grandir ensemble, transformer des possibilités en réalité pour nos clients et façonner le futur de la Tech et de la société.

Chez Eviden, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont tous ouverts aux personnes en situation de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci. Grâce à nos programmes qui soutiennent toutes les diversités, nos collaborateurs et collaboratrices sont pleinement impliqués pour faire vivre cette culture de l’inclusion.


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